【フリーターをやめたい】その気持ちは絶好の就職チャンスになる

実は僕もフリーターから就職した経験があるので、フリーターをやめたいけど不安な気持ちはよくわかります。

 

でも、「フリーターをやめたい」という気持ちは、ポジティブに捉えれば「一歩踏み出す絶好のチャンス」と言えるんです。

この記事では僕の就活経験と人事目線をもとに、

をわかりやすくお伝えしていきます。

どうしてフリーターをやめたい気持ちは絶好のチャンスなの？

では、どうして「フリーターをやめたい気持ちは絶好のチャンス」と言えるのでしょうか？

それは、「フリーターをやめたい！」という強い気持ちは、フリーター生活を抜け出す大きなモチベーションになるからです。

 

基本的に人は、「現状維持」を好む生き物と言われています。

人間には、現状維持バイアスと呼ばれる、

変化で得られるリターンよりも、失うリスクを恐れる心理傾向

があります。

無意識のうちに「自分の環境や状態」を維持しようとするわけです。

 

例えば、こんな経験はないでしょうか？

きっと誰もが、「小さな不自由や不満はあるけど、それを続けてしまう」という経験はあるはずです。

実際僕も、何度も「そろそろ就職したい」と思いながら、現状維持の力に負け、ずるずると３年間フリーター生活を続けてしまいました。

人間の特性上、慣れ親しんだ生活（フリーター生活）を変えるのは簡単ではありません。

そのため、「現状維持」を乗り越えるための

といった、大きなモチベーション（強い不安や焦りの気持ち）が必要なのです。

【必ずチェック】フリーターをやめたいなら押さえておきたい４つのコツ

ではここからは、フリーターをやめたいなら押さえておきたい４つのコツをお伝えしていきます。

【メンタルを整える】フリーターから正社員は難しいという思い込みを無くす

まずは、フリーターからの就職をポジティブに考えるようにしましょう。

こんなふうに思ってはいませんか？

就職に自信が持てないフリーターの方は多いかもしれませんが、ネガティブな気持ちはネガティブな結果を引き寄せてしまいます。

気持ちで負けてしまうと内定はなかなか出ないので、まずは前向きな気持ちで就活を進めることが大切です。

 

と思う方は多いかもしれません。

でも、実はフリーターの就職率はそこまで低いわけではないんです。

以下は、厚生労働省が公表している「フリーターの正社員転職状況」のデータです。

• フリーター歴半年　　　　　７２．５％
• フリーター歴１年から２年　６０．０％
• フリーター歴３年超　　　　５７．０％

引用元：厚生労働省HPより

この調査では、フリーター歴半年以内は７割以上、１年から３年でも約６割は正社員へと転職していることがわかっているんです。

さらに近年は、

こうした影響で、「既卒者」や「未経験者」、「第二新卒者」を採用する企業が多くなっています。

つまり、フリーターから就職するチャンスは確実にあります。

【辞める理由は何がいい？】フリーター（アルバイト）の辞め方

次に押さえておきたいのは、フリーター（アルバイト）の辞め方です。

現在働いているアルバイトを辞める場合は、次の３つのポイントを注意してください。

基本的にアルバイトは、退職の申し入れから２週間経てば、法律上は退職が成立することになっています。

アルバイトを含む労働者は、原則として会社を退職することをいつでも申し入れる ことができます。 あらかじめ契約期間が定められていないときは、法律では、労働者は退職届を提出 するなど退職の申入れをすれば、２週間経てば辞めることができます（民法の規定）。

引用元：厚生労働省

しかし、代わりの人材募集、引き継ぎやシフト変更などアルバイト先は準備が必要になるため、１ヶ月前を目安に退職を伝えるのがおすすめです。

 

退職の意志は、店長や責任者など、自分の上司にあたる人に口頭で「アルバイトを退職をしたい」と伝えるのがマナーです。

また、仕事が中途半端になってしまう場合は、引き継ぐ人に状況を伝えたり、仕事の仕方を教えてあげると丁寧です。

もしかすると、

と思う人もいるかもしれませんが、今後どんな形でアルバイト先の人と再開するかわかりませんよね。

もしかすると、就職先の仕事でお世話になる可能性も無いとは言えません。

なので、出来る限りのマナーを守って、気持ち良く退職することを心がけてください。

また、アルバイトを辞める理由で悩む人もいるかもしれませんが、素直に

といった理由で構いません。

稀に引き止められるケースも考えられますが、あくまでも「引き止め」は「人が足りなくなると困る」というバイト先の都合によるものがほとんどです。

正社員のオファーなどが無い限り、アルバイト先があなたの将来に責任をもってくれるわけではありません。

フリーターをやめたいなら【就職しやすい仕事に目を向ける】

次に押さえておきたいのが、フリーターをやめたいなら就職しやすい仕事に目を向けて就活を進めることです。

先程、「フリーターの就職チャンスは増えている」とお話しましたよね。

しかし、だからと言ってなんの努力もせず簡単にスイスイ就職できるわけではありません。

実際僕は、かなり遠回りをしたこともあり、就活をはじめてから内定を得るまでに半年以上はかかりましたし、１度は就活を諦めた経験もあります。

 

なので、

この２つを考えて就活を進めることをおすすめします。

企業のニーズを考えて就活する

求人を出している企業は、ある程度のターゲットを絞って求人を出しています。

これが「企業のニーズ」です。

こうした「企業が求めていること」を押さえて就活を進めると、書類通過や面接合格の可能性が高まります。

 

では、「フリーターを採用する企業」は何を求めているのでしょうか？

それは、以下の３つである場合が多いです。

スキルや経験よりも、やる気や将来性、指導のしやすさなどの「人間性」に注目する企業が多いと言えます。

 

リクナビが行った「人事が重視する採用理由」を調査したデータを見ても、以下のような結果が出ています。

【人事が重視する採用理由ベスト５】

1. やる気　８２ポイント
2. ポテンシャル・将来性　７９ポイント
3. バイタリティ　７４ポイント
4. 社会人スキル　７３ポイント
5. 考え方が柔軟　６０ポイント

※経験の浅い第二新卒を採用する理由ベスト５
引用データ：リクナビNEXTより一部抜粋

やる気やポテンシャル、考え方などが重視されていることがわかります。

 

なので、

などの対策が効果的です。

就職しやすい求人に的を絞る

そして、フリーターが就職しやすい職種・業界に狙いを絞って就活をすることも非常に大切です。

具体的にフリーターが就職しやすいのは、以下の２つの求人です。

とくに人手が足りないことがわかっているのは、以下の業界です。

【業界別人手不足の割合集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

こうした業界の求人は、内定のハードル（難易度）が低く、きちんと探せば良い条件で入社できる求人が見つかるはずです。

 

また、未経験でも歓迎されやすい職種は以下のデータが参考になります。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験歓迎の割合が高い職種は、就職しやすいだけでなく

などが期待できるので、フリーターにはメリットが多いはずです。

もちろん、「どうしてもこの仕事がしたい！」という求人があるなら、優先的にチャレンジはしてみるべきです。

しかし、

を考えて、広い視野で仕事を選びをしていきましょう。

【焦りは禁物】フリーターをやめたいならひとりで就活を進めない

最後に押さえておきたいのは、フリーターをやめたいならひとりで就活を進めないということです。

あなたは、

このように思ってはいないでしょうか？

早く就職先を決めたい気持ちはわかりますが、なんでも良いという気持ちは

このようなリスクがあるので注意が必要です。

 

例えば、面接時に「就職できればどこでも良い」ということが面接官に伝わってしまったら、どう思われるでしょう？

きっと、

このように、良い印象を残すことはできません。

 

また、「なんでもいい」という気持ちで就活をすると、ブラック企業に捕まるリスクも高まります。

ブラック企業に入社してしまうと、

など、最悪の場合、せっかく就職できても体や精神を病んで短期離職につながってしまう可能性もあります。

短期離職は、キャリア的にも大きなダメージです。

 

なので、「就職できればなんでもいい」というスタンスではなく、きちんと情報収集をして自分に合った就職先を探すことが大切です。

フリーターがやるべき情報収集の仕方

では、具体的にどのようにして情報収集をすれば良いのでしょうか？

まずは、「ひとりで就活を進めない」ということを考えてみてください。

フリーターから就職を決めるのは、正直に言うと決して簡単ではありません。

など、わからないことだらけだと思います。

そんな状態でたったひとり就活をがんばっても、挫折してしまうリスクは高いと言えます。

 

幸い今は、無料で利用できる就活サービスが充実しています。

なのでまずは、

などの活用して、就活を手助けしてもらえる環境を作ることからはじめましょう。

そのほうが、圧倒的に就活が楽になります。

 

とくに就職エージェント系のサービスは、キャリアアドバイザーという担当者に直接サポートしてもらえるので、フリーターから就職するならマストです。

など、すべて無料でサービスが受けられます。

僕はエージェント系のサービスをメインに使うようになって、

このようなメリットがありました。「最初から使っていればよかった」と思います。

 

もちろん、就職エージェントは「就職したい人」に協力的なサービスなので、やる気がない方にはおすすめできません。

ですが、「真剣にフリーターをやめたい」と考えているなら、大きな力になることは間違いありません。

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「フリーター専門のエージェント」を選ぶことが大切

ただし、エージェント選びにもコツがあります。

有名なエージェント系サービスは、

などですが、こうした総合型転職エージェントは、正社員経験がある転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

フリーターの就職を専門的にサポートしてくれるエージェントを選んだほうが、自分に合う求人を紹介してもらえる可能性が上がります。

 

とくにおすすめできるのは、以下の３つの就活サービスです。

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営している未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスです。

などの特徴があり、就活が不安な人にとことん寄り添ったサービスです。

厚生労働省委託業者が認めている、「職業紹介優良事業者」でもあります（日本で４３社しか認められていません）。

そのため、ブラック企業対策にも強く、サポート内容も手厚いエージェントです。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

未経験で優良企業に就職したいなら、真っ先に活用したいサービスです。

登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

就職カレッジ（ジェイック）
公式ページ>>

就職カレッジ（ジェイック）登録の仕方はこちら>>

 

続いてお伝えする「キャリアスタート」は、株式会社キャリアスタートが運営する、第二新卒やフリーター、既卒者に特化した就職エージェントです。

などの特徴があり、利用者の満足度が非常に高いサービスです。

経験豊富なコンサルタントが書類添削から面接までマンツーマンでフルサポートしてくれるので、迷わずスムーズに就活を進めることができます。

また、約１０００件の未経験向け求人から仕事を紹介してもらえるため、内定率が高く満足度の高い結果が期待できます。

登録は以下のように３ステップで簡単に行えます。

就職率とサポートの質は間違いないので、未経験で就職を目指すなら必ず登録しておきたいサービスです。

キャリアスタート
公式ページ>>

 

最後にお伝えする「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する２０代向けの転職・就職エージェントです。

などの特徴があり、仕事選びで悩む人におすすめできるサービスです。

ハタラクティブでは、自己理解を深める独自のカウンセリングを行っています。

そのため、適職が見つかりやすく就活の成功率も高いのが魅力です。

また、最短２週間で内定が出るケースもあり、素早い就活が可能なエージェントでもあります。

登録は、以下のような対話形式で進むのでとても簡単。

早く就職を決めたい方や適職を相談したい方は、ジェイックやキャリアスタートと併せてハタラクティブも活用しましょう。

ハタラクティブ
公式ページ>>

ハタラクティブ登録の仕方はこちら>>

未経験就職に強いエージェント３選

フリーターや既卒、ニートなど「未経験」から就職を成功させるには、未経験者専門のエージェントサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎求人が多い
• 就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談しやすい

このようなメリットがあるので使わない理由はありません。

以下の記事では未経験からの就職に強いエージェントを３社厳選しています。

厳選３社をチェックしてみる