フリーターをやめたい…実はその気持ちはチャンス！？

こんなふうに考えているなら、その気持ちはチャンスです！

なぜって、フリーター生活を抜け出すには、「フリーターをやめたい！なんとかしたい！」という強い思いが何よりも大切だからです。

 

「フリーターじゃダメだよな。。。でも、しょうがないか」という中途半端な気持ちだと、なかなか動き出すことができません。

人は、現状維持を好む生き物なので、ある程度不自由や不満があっても、なかなかそれを変えようとはしないのです。

 

事実、ぼくも就職しないままに大学を卒業して、何度も「そろそろ就職活動しなきゃな。。。」と思いながら、結局２年間フリーター生活を続けてしまいました。

就職してから感じますが、やっぱり「フリーターをやめるのは早ければ早いほうがいい」と思います。

 

なぜかというと、就職後のほうが、

といったことが挙げられるからです。

 

ぼくの場合、フリーターをしていた２年間もそれなりは楽しかったですが、やっぱりアルバイトにはどこか飽き飽きしていましたし、給与や待遇面は不安で一杯、それにかなり小さなコミュニティーで生活していたように思います。

 

なので、もしもあなたがフリーターを辞めたいと思っているなら、そのチャンスを逃さずにアクションを取ってください。
そうすれば、必ず前に進んでいけます。

この記事では、ぼくがおすすめしたいアクションの取り方をまとめているので、参考にしていただけると嬉しいです。

フリーターをやめたい理由は？就職のモチベーションの見つけ方

ところで、あなたがフリーターをやめたいと思っている理由は何でしょうか？

このグラフは、anというアルバイト情報サイトが出しているデータですが、「将来に不安を感じているか？」という質問に対する回答結果を表したものです。

高校生や大学生、主婦は回答者の５割前後なのに対して、フリーターは７割を越える人が「不安を感じている」と答えています。

フリーターで将来に不安を感じている人は、かなり多いことが分かります。

 

きっと、その「不安」こそ、フリーターをやめたい理由だとは思いますが、その不安の正体が何なのか、それを明確にしておくことは結構大切です。

 

なぜかというと、それが就職に対するモチベーションになったり、会社選びの軸になったり、就職後の満足度を左右するポイントになるからです。

 

仮に、給与が少なく不安なのがフリーターを辞めたい１番の理由。。。と考えているなら、

というように考えられますよね。

 

就職活動は、「内定をもらうこと」がゴールだと勘違いしやすいですが、結局は会社に入ってからが勝負です。

就職できてフリーターをやめることはできても、仕事がきつくて不満だらけで結局離職・・・となったら意味がありません。

 

なので、就職活動を乗り切るためのモチベーションはもちろんですが、「入社後がんばって働くためのモチベーションがどこにあるのか」も探っておくといいですよ。

フリーターをやめたい！就職活動を始めるとき注意したいこと

次に考えておきたいのが、いくら「フリーターをやめたい！」と考えているからといって、とにかく就職さえできればいい、という気持ちで就活するのはリスクが高いということです。

 

近年は、職種や業界によっては「人手不足」が叫ばれているので、そういう分野を狙って就活を進めるものひとつの手です。

しかし、「人手不足」「すぐに人が辞めている」「大量に求人を出している」そんな仕事は、それなりの理由があるということも頭に入れておかないと、リスクが高い就職になってしまいます。

 

フリーターが就職するときに１番気をつけたいのが、「すぐに離職に結びつくような会社ではないか」ということです。

俗にいうブラック企業などは、とりあえず大量に人を雇って、使えなくなったらあとは辞めさせるような手法をとります。

 

フリーターから就職する人にとって、せっかく就職できた会社を短期間で離職することほど、精神的にもキャリア的にもダメージを受けることはありません。

１日もはやくフリーターを辞めたい！という気持ちは大事ですし、よく分かりますが、内定をもらっても「この会社は危ないかも」と感じたら、よく考えて決断することをおすすめします。

フリーターをやめたいならどんなアクションを起こせばいい！？

では、具体的にどんなアクションをとるべきかというと、ぼくの経験上、２９歳以下であれば就職支援サービスを徹底活用して就職活動するのが１番成功につながりやすいと思います。（３０歳を超えている場合は、次の章でお話しますね。）

 

なぜかというと、就職支援サービスを利用すれば、

• フリーターでも応募可の求人を効率よく集められる
• 面接や応募書類の対策がわからなくても教えてもらえる
• フリーターならではの悩みを聞いてくれる
• 就職内定まで見守ってくれる人がいるのでやる気がでる

というメリットがあるからです。

 

就職支援サービスというのは、分かりやすく言えばハローワークのようなものです。
ただ、ぼくが利用したのは「フリーターや既卒の就職を専門でサポートしてくれるサービス」です。

登録すると、求人の紹介、面接や応募書類のアドバイス、企業とのやりとり、などをすべて無料でしてくれます。

 

フリーターから就職したい場合、結局は

という企業に応募することが採否の分かれ道。

 

就職支援サービスでは、そういう求人のみを紹介してくれるので、当然内定率は上がります。

ぼくの場合も、書類選考すらほとんど通過しなかったものが、就職支援サービスを利用してからは一度も書類で落ちることなく内定をもらえました。

 

企業がどんな人をほしがっているかを教えてもらえるので、事前に対策をとって面接に望むことができ、かなり安心できます。

また、担当者（キャリアアドバイザー）がつくので、ひとりで憂鬱になりがちな就職活動のモチベーションを保つのにも役立ちます。

 

ぼくが使ったのは、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」というフリーターや既卒に特化した就職支援サービスです。

関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の就職には強く、サポートも親切です。

気軽に話を聞きにいけるので、登録して担当者に相談してみてください。きっと、就職活動が楽になるはずです。

会員登録は、１分程度で簡単にできますよ。

⇒ハタラクティブの公式サイトはこちら

⇒ハタラクティブの詳細はこちら

３０歳以上のフリーターが就職を目指す方法とは！？

３０歳を超えている場合は、上記で紹介したような就職支援サービスでは、対応してもらえないことがあります。

それはどうしてかというと、未経験OK求人の対象年齢は、２０代の場合がほとんどだからです。３０代フリーターの就職では、対象外になってしまうケースが多いというわけです。

 

「それじゃあ、３０歳超えたらフリーター辞められないの！？」と思いますよね。

たしかに、２０代に比べると、就職が難しくなるのは事実です。
しかし、３０歳以上でも就職している人はいますし、可能性が０になるわけではありません。

 

少し工夫をすれば就職がぐっと近づく道もあるので、それについてはこちらの記事で詳しくお話しています。

３０歳以上の方は、参考にして就職活動を進めていただけたらと思います。

フリーターを辞めたい。その気持ちはやっぱりチャンス！

以上が、ぼくがフリーターを辞めたいあなたにおすすめするアクションの取り方です。

「辞めたい」という気持ちをチャンスとして捉えて

この３つに注意して取り組んでいけば、きっと良い結果がついてくるはずです。

 

「フリーターを辞めたい」という気持ちがあるということは、就職に対して意欲的な証拠なので、自信を持って就活して大丈夫です。

 

また、ひとりで就活を進めるのは挫折しやすいので、先ほどお話したように、就職支援サービスを活用することをおすすめします。

ご紹介した「ハタラクティブ」は、こちらからも詳細を確認できます。
ぜひ、参考にしてくださいね！

⇒ハタラクティブの公式サイトはこちら

 

 

また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

• 北海道
• 宮城
• 愛知
• 石川
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 福岡
• 広島
• 熊本

などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）

ぜひ活用してみてくださいね。

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