「大学中退しててもDODAは使える！？」ホントのところ＆失敗しない活用法

大学を中退していてもDODAは使える！でも注意点もアリ

こんなふうに悩んでいませんか？

人材大手のパーソルキャリアが運営しているDODAは、求人が多く知名度も高いので、正社員を目指すなら活用してみたいサービスですよね。

しかし、大学を中退していると、

• 「自分に合う仕事はあるのかな？」
• 「ちゃんとサポートしてもらえる？」

と不安になる人は多いかもしれません。

 

最初に結論から言えば、大学を中退していてもDODAは使えます。

仕事を紹介してもらえる可能性はあります。

ただし、DODAだけを使った就活は、正直言ってあまりおすすめできません。

 

というわけでこの記事では、

以上３つのポイントをお話ししていきます。

サクッとわかりやすく解説していくので、ぜひ参考にしてもらえたら嬉しいです！

関連記事：『相談しやすい！大学中退者が使うべき就職エージェントまとめ』

ポイントは正社員経験！大学中退者の就活には「DODAだけ」がおすすめできない理由

では、どうして大学中退者の就活にはDODAだけがおすすめできないのか、その理由をお話ししていきますね。

 

たしかに、大学を中退していても、DODAに登録することはできます。

ですが、正社員や派遣社員、契約社員として働いたことがない場合は注意が必要です。

この場合、仕事紹介やサポートをしてもらえる可能性は、グッと低くなってしまうということだけは頭に入れておいてください。

 

実は、DODAの公式サイトには、こんな記載があります。

正社員としての就業経験がないと、サービスは利用できませんか？

サービスのご利用は可能です。なお、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。

引用元：DODA

つまり、大学中退後は、アルバイトなどをしてフリーターをしていたり、無職状態だった場合は、思うようにサポートしてもらえない可能性が高いというわけです。

 

これは、DODAに限ったことではなく、

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント

などの大手の総合型転職エージェントも同じような状況になっています。

関連記事：マイナビ転職やマイナビエージェントは大学中退でも使える？中退者のための活用術

もちろん、全くサポートしてもらえないというわけではないので、DODAに登録してみるのはアリです。

しかし、DODAだけを頼ると、就職のチャンスを狭めることになってしまうかもしれない、ということだけは知っておいてください。

逆に、大学中退後に

• 派遣社員をしていた
• 正社員を１年やって辞めた
• 契約社員で働いた

このようなケースでは、DODAを積極的に使ってみる価値はあります。

このあと、大学中退者が使うべきサービスについて解説するので、そちらと併用するのがおすすめですよ。

DODAだけは禁物！大学中退者が使うべき就職支援サービスとは！？

こんなふうに落胆した人もいるかもしれません。

仮にDODAに登録したとしても、仕事を紹介してもらえなかったり、サポートをしてもらえなかれば、意味がありませんよね。

せっかく就活する気になったのに、

と断られたら、やる気もなくなります。

 

でも、大丈夫。DODAだけではなく、正社員経験がない人を専門的にサポートしているサービスをきちんと使えば、何の問題もないからです。

 

実はここ数年、人手不足などの影響で、未経験者や第二新卒者を積極的に採用する企業は増えています。

その流れもあって、正社員経験がない人をサポートする就職支援サービスはかなり充実しています。

こうしたサービスに登録しておけば、正社員経験がなくても、就職しやすい求人をグンと探しやすくなるというわけです。

 

また、大学中退を経験していると、

• 「中退をどうフォローしたらいい！？」
• 「学歴が不安でしょうがない」
• 「ブラック企業しか就職先がない？」

などの不安を感じるかもしれませんが、正社員経験がない人を専門的にサポートしているサービスなら、こうした弱みを強みに変えるコツなどもレクチャーしてくれます。

ですので、大学中退で就活をするなら、DODAだけに頼るのではなく、正社員経験がない人を専門的にサポートしているサービスをどんどん活用するのがおすすめです。

大学中退者が登録しておきたい「正社員経験がない求職者を専門的にサポートしてくれる就職エージェント２選」

ちなみに、とくにおすすめできるのが、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」というエージェントサービスです。

”未経験者”の就職を専門にしているので、既卒者やフリーターでも就職しやすい求人を多数紹介してくれます。

明るく気さくな担当者が多いので、就職の不安や悩みを相談しやすいのもおすすめの理由です。

 

サービスエリアは関東一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定なので、対象エリアで就職するならハタラクティブに相談してみてください。

⇒ハタラクティブの公式サイトへ

⇒ハタラクティブの詳細はこちら

 

 

また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

• 北海道
• 宮城
• 愛知
• 石川
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 福岡
• 広島
• 熊本

などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）

ぜひ活用してみてくださいね。

⇒ジェイックの公式サイトへ

⇒ジェイックの登録の仕方はこちら

 

大学中退の就活を成功させるために！就職エージェントを使うときの３つの注意点

では、こうした就職エージェントを使う場合、どんなポイントに注意すると失敗がないかをお伝えしておきますね。

どれも難しいことはないので、就職エージェントを使うならチェックしておいてください。

自分の意志はちゃんと伝える

大学を中退しているということは、就活がほぼ初めてという人が多いと思うので、エージェントは強い味方になるはずです。

でも、すべてエージェント任せにしたり、担当のキャリアアドバイザーの言うことに「はいはい」と従うだけっなのはNGです。

あとになって、

• 「こんな会社には入社したくなかったのに。。。」
• 「自分の希望に合う仕事を全然紹介してもらえない。。。」

など、後悔するかもしれないからです。

 

就職支援サービスは、あくまでもサポート役です。

就活のハンドルを握るのは自分自身なので、

• 希望はきちんと言う
• 気になることは納得できるまで聞く
• 必要であればNOと言う

このように、きちんと自分の意志を伝えることは忘れないでくださいね。

相手も人間だということを心に留める

当たり前ですが、就職エージェントの担当者も人間です。

と好印象をもつこともあれば、

このように、マイナスの印象をもつこともあります。

つまり、良いサポートを受けるには、担当者（キャリアアドバイザー）に良い印象を残すことが大切になってきます。

 

基本的なことですが、

• 電話やメールがあったらきちんと返信する
• 実際に顔を合わせるときは笑顔を忘れないようにする
• サポートや情報提供のお礼はきちんと伝える

など、人として最低限のマナーをもって担当者と接するようにしてください。

そうした積み重ねが、就活のチャンスを広げるきっかけになることもありますよ。

１社だけでなく３社程度は使ってみる

これはよく言われることですが、就職エージェントは最初から１社に絞るより、複数使ったほうが良いです。

どうしてかというと、エージェントによって紹介される仕事が違いますし、担当者のサポート力も異なるので、自分に合っているサービスを見極めやすくなるからです。

また、複数使っているほうが、単純に就職のチャンスも広がります。

 

もちろん、あまりにたくさん使いすぎるのは混乱のもとになるので、まずは３社程度は登録してみて、そのなかで自分に合っているエージェントにじっくりサポートしてもらうのがおすすめです。

この記事のまとめ

いかがでしたか？

以上３つのポイントを解説してきました。

DODAは使えないわけではありませんが、正社員経験がない人を専門的にサポートしているサービスも活用して就活を進めてみてください。

就職のチャンスが広がりますよ。

未経験者の就活に強い就職支援サービス３社とは！？

フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
• フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談できる

 

こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。

未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。

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