【就活したいフリーターやニートは何をすればいい？】最初に取り組むべき５つのポイント

このような疑問をもっていませんか？

実はぼくもフリーターから就職した経験があるので、同じように悩みました。

せっかく就活しようと思っても、何をすればいいか分からないと身動きが取れませんよね。

 

そこでこの記事では、ぼくの就活経験と人事目線をもとに「就活するならまず取り組むべき５つのこと」をまとめてみました。

就活を難しく考えてしまうとなかなか一歩が踏み出せなくなってしまいます。

まずはこの５つをサクッと押さえて動き出してみることが大切です。ぜひ参考にしてくださいね。

就活したいフリーターやニートは「就活の流れ」を押さえよう

最初におすすめしたいのは、就活の流れを押さえることです。

例えば、はじめて海外旅行に行くとして入国審査の流れが全くわかっていなかったら、かなり不安ですよね。

最低限、どんなチェックを受けて何をしたらいいかなどは知っていたほうが審査はスムーズに進むはずです。

 

それと一緒で、就活がどんな流れで進むのかを押さえておいたほうが、

などのメリットがあります。

 

簡潔にフリーターやニートの就活の流れをあらわすとこんな感じです。

個人差があるので一概には言えませんが、早い人は２週間、一般的には２〜３ヶ月から半年程度かけて就活を行うケースが多いようです。

就活の準備から応募までに２週間から１ヶ月前後、あとは応募から面接の結果までに数週間以上といったイメージですね。

現時点でもっとも大切なのは、「就活の準備」です。

まずは、

このあたりから手を付けるようにしましょう。

就活の期限を決めてモチベーションを高める

ここでもうひとつおすすめしたいのは、就活の期限を決めてしまうことです。

例えば「３ヶ月後のこの日までに内定を取る」など、目標の日付を設定してしまいます。

 

もちろん、フリーターやニートの就活は思い通りに進まないことがほとんどですし、企業次第の部分もあります。

でも、自分なりに期限を設定しておいたほうが、

このようなプラスがあります。

期限がないとズルズル先延ばしにしがちなので、目標の日付を設定してみてくださいね。

何をすればいいか分からないならゴールと軸を決める【フリーターやニートの就活に必須】

次にやっておきたいのは、就活のゴールと軸を決めることです。

と思うかもしれませんが、、、

実は就職って、ゴールではなく通過点に過ぎません。ある意味スタートです。

就職したあとが、「本当の始まり」だからですね。

 

フリーターやニートの人が就職をゴールにしてしまうと、「就職すること（内定を得ること）」ばかりに囚われがちです。

そうなると、

こんな気持ちになってしまいます。

すると、面接官や採用担当者には、

このような印象を与えてしまいますし、ブラック企業に捕まるリスクも増えます。

さらに、たとえ就職できたとしても、「イメージが違った」「つらい」などの理由で早期離職する可能性も高くなるかもしれません。

 

なので、就職すること自体をゴールにするよりは、

などを当面のゴールに設定することをおすすめします。

例えば、

こんな感じでも良いと思います。

ゴールが「就職する」よりも、断然モチベーションを上げやすいですし、就職後もゴールを目指して働けるはずです。

自分の希望は明確にして優先順位をつけておく

もうひとつ気をつけてほしいのは、「フリーターだから仕事を選んでなんていられない」と思わずに自分の希望は明確にしておいたほうが良いということです。

なぜなら、就活の「軸（希望）」がハッキリしていたほうが、仕事選びはしやすくなりますし、面接などでも一本芯が通った受け答えができるからです。

これらを考えて、優先順位をつけておくと良いですよ。

就活の不安要素をフォローする【何をすれば不安を軽減できるか考える】

フリーターやニートから就活したい人の大半は、自分の過去や現在の状況に不安を感じているはずです。

このように悩むのではないでしょうか？

 

そこでやっておきたいのが、不安要素のフォローです。

例えば、

など「面接官に質問されたくないこと」は予め想定しておくことが大切です。

不安要素を想定して対策を立てれば、面接で慌てる心配がないですし、就活の不安もグッと減らすことができます。

ぼくの経験上、フリーターやニートの就活を乗り切るには、しっかり準備をすることが欠かせません。

不安に感じるポイントは、なるべく潰したうえで就活を進めましょう。

不安要素のフォロー３ステップ術

では、具体的な不安要素のフォロー術をお伝えします。

と言っても簡単で、以下の３ステップを意識した回答を準備するだけです。

例えば、面接官に「どうしてブランク期間があるのですか？」と質問をされた場合は、以下のように回答します。

このように、３ステップを意識して回答を準備すれば、マイナスの質問をプラスに変えることができるようになります。

 

基本的に面接官や採用担当者は、フリーターやニートの求職者を評価するときに、

などをチェックしています。

なので、不安要素を質問された場合は、しっかり質問を受け止めて、過去から学んだことを話し、今後の展望を伝えるのがベターです。

不安要素のフォローをしっかり準備できれば、就活の不安は軽減できますよ。

受かりやすい仕事を知る【フリーターやニートの就職チャンスが多い求人】

もうひとつ知っておきたいのが、受かりやすい仕事についてです。

きっと、何をすればいいか分からなくても「とりあえず求人はチェックしている」というフリーターやニートの方は多いはずです。

でも、なんとなく求人をチェックしても、なかなか就職には繋がりません。

就活をスムーズに進めるには、フリーターやニートが受かりやすい仕事に目を向けることが大切なんです。

 

基本的にフリーターやニートは、新卒や社会人経験のある転職者と比べると就職チャンスは減っています。

新卒や社会人経験のある転職者の就職チャンスが１０あるとしたら、フリーターやニートは５程度でしょうか。

そうした状況を考えると、ある程度は受かりやすい仕事に狙いを定めて就活することが就職成功のカギと言えるわけです。

 

もちろん、挑戦したい仕事や業界が決まっているなら、どんどんトライすべきですが、仕事を選びすぎるといつまで経っても就職先が決まらない恐れもあります。

それよりは、フリーターやニートが受かりやすい仕事に目を向けて、そのなかで自分が興味のある求人に挑戦してみるのが賢い方法です。

「未経験者の受け入れが多い職種」「人手不足の業界」に目を向ける

では、フリーターやニートが受かりやすいのはどんな仕事なのでしょうか？

 

ズバリそれは、「未経験の受け入れが多い職種」「人手不足の業界」この２つです。

世の中にはもともと未経験者の受け入れが多い職種が存在するので、まずはここをしっかりチェックしましょう。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

 

また、昨今は人手不足を抱える業界が増えています。

人手が足りない業界はたくさん求人を出しますし、採用難易度も下げます。

つまり、フリーターやニートでも受かりやすい状況というわけです。

以下のデータは、日本商工会議所が調べた人手不足の割合が高い業界のランキングです。

【業界別集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

介護や運輸業、サービスやIT系は慢性的に人手不足の状況が続いていると言えますね。

 

こうしたデータを参考にした上で、受かりやすい仕事に目を向けて求人をチェックしてみてください。

就活したいけど何をしたらいいかわからないフリーターやニートは【ひとりで悩まない環境を準備する】

最後にやっておきたいのは、ひとりで悩まない環境を準備しておくことです。

きっと、フリーターやニートの方の多くは、

などに自信がないはずです。

そもそも、「就職したいけど何をすればいい？」と悩んでいるからググったりしているわけですよね。

ぼくの経験から言って、就職の悩みをひとりで抱えるのは非常にリスキー。挫折の原因になる可能性が高いと言えます。

実際ぼくは、一度就活を諦めてフリーターに舞い戻った時期があります。

 

なので、今すぐにやるべきことは「ひとりで悩まない環境を作ること」なんです。

具体的には、キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーといった就職を相談できるサービスを活用すると安心です。

例えば、

などのサービスは、無料でキャリアアドバイザーやカウンセラーが就職をサポートしてくれます。

就職のコツや進め方を知り尽くしてる人を味方につけることほど、就活を有利に進められる秘訣はありません。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強く、

こんなメリットがあります。

さらにキャリアアドバイザーが求人企業を訪問するなどして情報を集めているので、

などを細かくアドバイスしてくれます。

 

ひとりで悩む時間は勿体ないですし挫折の原因にもなるので、こうしたサービスをどんどん活用しましょう。

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フリーターやニートを専門にしているサービスを選ぶ

ただし、就職エージェントはフリーターやニートを専門にしているサービスを選ぶようにしてください。

例えば、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの総合型エージェントは、基本的に「職歴のある転職者」が対象なので、フリーターやニートはサポートしてもらえないこともあります。

なので、未経験者に特化した就職エージェントを選んで登録しておきましょう。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

ジェイックの公式サイト
をチェックする≫

ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、

このように実力があるエージェントです。

求人は全国に対応しているので、うまく活用してください（登録は３０秒で完了します！）。

第二新卒エージェントneo
の公式サイト>>

未経験者の就活に強い就職支援サービス３社とは！？

フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
• フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談できる

 

こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。

未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。

厳選３社をチェックする