５割以上の就活生は就活をきつい・辛いと思っている！

こんなふうに悩んでいませんか？就活がきつく内定が遠いと、もう嫌だ！と諦めたくもなりますよね。

 

就職活動の心境を調べたデータでも、

【現在の就職活動の心境】

• 楽しい　２７％
• 辛い・大変　５２％
• 面倒　２１％

引用データ：リクルートより一部抜粋http://www.recruit.jp/news_data/library/pdf/20100720_01.pdf

このように、７割以上の就活生はネガティブな印象をもっていることが分かっています。

 

就活は、「自分の将来を決めるイベント」なので、本来は楽しいものであるべきなのに、そうは思えない就活生は多いというわけです。。。

実はぼくも、就活で苦労した経験があるので、その気持ちはよくわかります。できれば楽しく就活したかった…

 

でも、いくら就活がきつくても、そこで諦めてしまったら後悔するのは目に見えています。

フリーターや既卒になってしまうと、そこから就職するのは大変だからです。

 

というわけでここからは、きつい就活を乗り切るにはどうしたらいいのか、３つのコツをお伝えしようと思います。

就活がきつくて心が折れそうなとき、少しでも前向きになってもらえたら嬉しいです。

きついからこそ就活が成功したときの喜びは大きい。ポジティブにいこう

就活がきつくてつらいときは、どうしても後ろ向きの気持ちになってしまいます。

こんなふうにネガティブなまま応募し続けると、ますますドツボにはまってしまいます。

 

そんなときは、気持ちを切り替える時間を作ると良いです。

たとえ２〜３日でも、自分がリフレッシュできることを思いっきりやってみたり、ひたすら眠ってみたり。きついときはしっかり休息をとりましょう。

休んでもいいので、諦めないことのほうが大切です。

 

そして、「就活がきついほど、内定をもらったときの喜びは大きい」ということを頭に入れておいてください。

 

早く内定をもらうに越したことはないですが、きつい思いをした経験は社会人になって必ず活きますし、苦労した分喜びや嬉しさは倍増します。

 

「こんなきついってことは、内定が出たらどれだけ嬉しいんだろう」

ぐらいに考えられれば良いですね。

 

きつい就活をポジティブに考えられる人は内定も近いはずです。

就活がきついときこそ「内定が出ない原因」を見極めることが大切。

なかなか内定がでないと、モチベーションも下がって「就活のことなんか考えたくない」と思いますよね。

 

そんなきついときこそ、一度冷静になって「内定が出ない原因」を見極めましょう。

 

就活の採否は、「縁」や「面接官や採用担当者のさじ加減」で変わることがあるので、ここを改善すれば必ず内定が出るというテクニックがあるわけではありませんが、、、

次の２つだけはチェックしてみてください。

 

就活は、ある程度の数をエントリーしないと内定が出にくいという側面があります。

あまりに応募数が少ないと、内定する確率は当然低くなりますし、面接などの経験値がたまらないので好印象を残せません。

 

以下は、就活者のエントリー平均数を調べたデータですが、

• エントリーした会社　２６．３社
• 今後の予定社数　１６．４社

（※２０１８年度卒 ３月１日時点）

引用データ：マイナビニュースより一部抜粋 http://news.mynavi.jp/news/2017/03/21/249/

３月の時点で２６社程度、今後は１６社程度を予定している就活生が多いことから、だいたい４０社以上はエントリーするのが平均と思われます。

なので、自分のエントリー数と比較して、足りない場合はもう少し積極的に就活を進めたほうが良いかもしれません。

 

そして、応募する企業のニーズをきちんと考えた上で就活しているかも考えてみてください。

自己PRや志望動機などは、どうしても「自分目線」「自分都合」になってしまいますが、それだと企業のニーズを無視したアピールになりがちです。

 

極端なところで言えば、「私は経理だけ得意、数字には絶対の自信があります。」とアピールしても、配属先で営業を任されるのであれば意味がありませんよね。

応募する企業は、

などをよく考えて、採用担当者や面接官の気持ちになってみると良いですね。

きついときはひとりで就活の不安や悩みを抱え込まないことも大切

「内定がでない、就活がきつい。とにかくつらい…」そんなときは、ひとりで悩みを抱え込まないことも大切です。

 

先ほど、ポジティブに考えようとお話ししましたが、どうしても気持ちが前を向かないことはあります。

「就活はひとりでがんばるもの」と思う人も多いと思いますが、きついときは助けを借りても良いんです。

 

今は、就職を直接サポートしてくれる”就職エージェント”が充実しています。

新卒の就活でも、キャリアアドバイザーという担当者に相談すれば、

など、無料でしっかりサポートしてくれるので安心です。

 

使ってみないとイメージが沸かないかもしれませんが、就活の悩みを相談できる頼れる存在という感じです。

 

就職して会社の一員になれば、会社というチームで仕事をするわけです。決してひとりで仕事をするわけではありません。

周りの人をうまく使ったり、頼ったりして良い結果を出さなくてはいけませんよね。

 

就活もそれと一緒で、頼れるものはきちんと活用することが大切。まずは、自分に合いそうなサービスに何社か登録してみると良いですね。

 

ちなみにぼくがおすすめできるのは、「キャリアチケット」という新卒の就活サポートが専門のサービスです。

新卒の就職を１から丁寧にサポートしてくれるので、非常に使いやすいです。

キャリアチケットでは、新卒の採用を熟知している担当者が、とても丁寧にカウンセリングをしてくれます。

適正や希望があやふやでも、内定を獲得するにはどうすればいいか一緒に考えてくれるので、安心して相談できると思います。

関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化しているので、関東エリアで就活するなら相談してみると良いですよ。

公式ページ：キャリアチケット

 

 

また、「すぐに就職を決めたい」「たくさんの企業と出会うチャンスがほしい」という場合は、就職イベントに参加してみるのもおすすめです。

 

とくに「ミーツカンパニー」の就職イベントはチェックすべきです。

座談会形式でイベントが行われるので、企業との距離が近く、その日に内定をもらえるチャンスがあるなどメリットが大きいです。

人数も５０人限定で行われるので、疑問点なども聞きやすいのが魅力です。

東京（五反田で開催）はもちろん、大阪や福岡、名古屋など…各地で開催しているので、都合がつくなら参加してみると良いですよ。

公式ページ：【ミーツカンパニー】