「２５歳で職歴なし…」フリーターが就職するにはどうすればいい？

フリーターをしている人の中には、２５歳になって「そろそろ定職に就かないとなぁ…」と就職を考える人もいるのではないでしょうか？

 

実は私も２年間フリーター生活をした後に就職したので、ちょうど同じような経験をしています。

フリーターを２〜３年続けると、仕事はマンネリ化してきたり、将来に不安を感じることも多くなって、漠然と「これからどうしよう…」と悩むことが多くなりますよね。

誰もが一度は、２５歳前後で将来について考えざる得ないのではないでしょうか。

 

とはいえ、職歴なしのフリーターが正社員就職するのはハードルが高いというのが世間の常識です。

など、こんな話を聞いた事がある人も多いはずです。

 

ですが、、、実際は、職歴なしのフリーターでも２５歳という年齢なら、まだまだ就職のチャンスはたくさんあります。

実際、スペックが高いわけでもない私も就職できたわけで、もちろんブラックではありませんでした。

 

大切なのは、就職すると決めたらネガティブな意見に惑わされずに、２５歳の今のうちに就職に向けて動き出すことです。そうすれば、道は開けますよ。

２５歳、職歴なしのフリーターでも就職のチャンスはある

まず最初にお伝えしたいのは、２５歳くらいまでなら、職歴なしのフリーターでも思っている以上にニーズは高く、最近はとくにその傾向が増しているということです。

などからも分かるように、業界によっては人材が不足している企業も多く、経験者だけでなく未経験者も積極的に採用される風潮が高まっています。

 

リクナビの調査によると、実に７割以上の企業が、若者の採用で「新卒に限定しない」と回答しているというデータもあります。
参照元：リクナビダイレクト https://rikunabi-direct.jp/kisotsu/sp/data/index.html

 

つまり、フリーターや既卒者でも就職がしやすい状況にあるのは確かなので、この波にうまく乗りたいところです。

 

また、２５歳という年齢だからこそ、

という面が大きいので、就職を考えているなら早めに動き出すことを忘れないようにしてください。

 

実際、応募できる求人数は、年を重ねるごとに減っていくのが一般的です。

現在は、法律で求人に年齢制限をかけることを禁止されているので、表向きは「何歳まで」とは表記されていません。

しかし、企業としては

というようにホンネがあります。

こうしたホンネを反映したグラフがこちらですが、

未経験求人は、２５歳、２７歳をポイントに減る傾向があり、３０歳を境にガクッと落ち込む傾向があります。

ですから、職歴なし２５歳のフリーターは、就職のチャンスが多い境目に立っています。まずは、ここを逃さないことがコツと言えますね。

「相手目線」が職歴なし２５歳フリーターが就職するコツ

では、職歴なしの２５歳フリーターが就職するには、どんなことに気をつけたら良いのでしょうか。

 

私の経験からズバリ言えるのは、「相手目線で就職を考えること」です。

相手というのは、求人企業のことで、

これを意識することで、内定はグッと近づきます。

 

フリーターから就職しようとすると、どうしても気持ちに余裕がないので、自分の事ばかり考えてしまいますよね。

もちろん、自己分析をしたり、就職の希望を整理しておくことは必須なのですが、自分の思いを押し通してばかりいても就職活動は上手くいきません。

 

なぜなら、就職は相手（企業）があることなので、相手の気持ちとうまくリンクしないと内定は出ないんです。

 

なので、「企業からすれば、２５歳の職歴なしのフリーターを雇うのはどんな気持ちなんだろう？」と相手の気持ちを考えてみてください。

「企業はどう考えていて、何を求めているか」です。

 

そうすれば、応募書類や面接でどういう姿勢でアピールすれば好印象を残せるかが見えてきやすくなりますし、自分の希望ばかりを押し通していては内定がもらえない理由も見えるはずです。

 

たとえば、「履歴書の自己PR欄に何を書くか！？」を例にとると、

と考えてみるといいですね。

相手目線で考えることは、就職活動のいろいろな場面で役立つので頭に入れておいてくださいね。

２５歳職歴なしのフリーターが就職で評価されるポイント

２５歳で職歴なしだと、「経験やスキルの不足」が不安になる人は多いのではないでしょうか？職務経歴書に書くことがない、と悩む人も多いと思います。

 

しかし、結論から言えば経験やスキル不足はそれほど気にしなくても大丈夫です。

なぜかといえば、そもそも職歴なしのフリーターを採用しようと考えている企業は、応募者のスキルや経験を期待してはいないからです。

 

実際、企業に対して「なぜ既卒者を募集するのか？」というアンケートを実施した結果でも、

と回答しているように、スキルや経験以前に「労働力が欲しい」「人物の魅力を優先する」という企業の思いが表れています。

なので、職歴なしやフリーター経験をマイナスに考えずに、基本的な就職にかける姿勢をしっかりアピールしていくのがコツと言えますね。

 

また、職歴なしの人材を企業が雇う場合、その人材には過去の実績がないので、「可能性」に賭ける以外に方法がありません。

この場合、どんなポイントが判断基準になるかというと、

など「魅力のある人材かどうか」が大きくなります。

 

ですから、経験やスキルなど、職歴なしのフリーターにとって弱みになるポイントに意識を集中するのではなく、

などをしっかり伝えられるようにしておきましょう。

 

経験やスキルにこだわって、無理に自分を大きく見せようとするよりも、「自分は就職してがんばっていきたい」という気持ちを精一杯伝えることが、実は最も大切ですよ。

職歴なし２５歳フリーターが就職する２つのテクニック

さて、ここまでは割りとメンタル的なことを中心にお話してきました。

では、テクニカルな面では何が大切かというと、

• 未経験歓迎・フリーター歓迎などの求人をたくさん集める
• 就職支援サービスを徹底活用する

という２つのポイントに力を注ぐのがおすすめです。

 

２５歳の職歴なしで就職する場合、闇雲に求人を探しても効率が悪い（選考対象にならないことも多い）ので、まずは

というような求人に的を絞ることが大切です。

 

そして、その中から自分の希望やこれまでのフリーター経験が生きそうなものをチョイスしていきます。

やる気や熱意があっても、企業が求める人材像と合っていなければ、いくら頑張っても「書類落ちが続く…」「面接で撃沈する…」ということが続いてしまうので、先にお話した「相手目線」の気持ちで求人を探しましょう。

 

また、自分に合った未経験歓迎・フリーター歓迎求人をたくさん集めるには、就職支援サービスを活用することが欠かせません。

就職支援サービスというのは、登録をすることで、

などを、キャリアアドバイザーという担当者に無料でバックアップしてもらえるサービスのことです。

 

キャリアアドバイザーに就職相談をすれば、自分に合った求人を探し出してもらえるので、当然内定率は上がりますし、応募する企業の深い情報を知ることができるので安心して面接に臨むことができます。

職歴なしで就職する場合は、履歴書や職務経歴書などの書類作成からして不安だと思うので、一度アドバイスをもらっておけば、書類落ちする率はかなり減るはずですよ。

 

とくに、フリーターや既卒専門のサービスを利用すれば、未経験歓迎求人を沢山紹介してくれますし、キャリアアドバイザーも親切なので積極的に活用していきましょう。

 

ちなみに、フリーター専門のおすすめできる就職支援サービスは、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」です。

など、おすすめできます。

エンジニア、営業、事務、販売、など、かなり幅広い求人を探し出してくれますし、企業情報も詳しく教えてもらえるので、安心して就活を進めることができます。

ひとつだけ注意したいのは、サポートエリアは関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定だということ。逆に言えば、関東で就職するなら必ず活用したいサービスです。

⇒ハタラクティブの公式サイトはこちら

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また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

• 北海道
• 宮城
• 愛知
• 石川
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 福岡
• 広島
• 熊本

などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）

ぜひ活用してみてくださいね。

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