【新卒ですぐに退職】ニートになった人がやるべき就職術【まだ間に合う】

こんなふうに悩んでいませんか？

新卒でニートになってしまうと、キャリアをやり直せるか不安になりますよね。

ぼくも就職前にフリーター・ニート経験があるので、その気持ちはよくわかります。

「そもそも正社員になれるのか」

「自分を雇ってくれる会社があるのか」

と、不安でいっぱいでした。

 

でも、新卒でニートになったばかりなら、まだまだやり直すチャンスはたくさんあります。

悩んでいるよりは、就職に向けてどんどん動き出したほうが良いです。

 

ただし、しっかりコツをおさえて就活を進めることが大切。そこで今回は、「新卒でニートになった人が必ず押さえておきたい就活術」をまとめてみました。

新卒ですぐに退職したニートが再就職を目指すなら【早めに動き出す】

最初に押さえておきたいのは、新卒ニートが再就職を目指すなら早めに行動したほうが良いということです。

その理由はズバリ、

このような傾向があるからです。

 

新卒ニートが就職する場合、当然「未経験者」として会社に就職しますよね。

以下のグラフを見てもわかるように、未経験者を募る求人の数は２５歳を境にどんどん減少していくと言われています。

例えば、２５歳で応募できる（採用見込みがある）求人数よりも、２７歳になったときに応募できる求人の数は少なくなるイメージですね。

 

また、就職率に関してもブランク期間が長引くにしたがって就職できる可能性は減ってしまうこともわかっています。

以下は、厚生労働省がフリーターの就職率を「フリーター期間別」に調査したデータです。

【フリーターの就職率（フリーター期間別・男女合計）】

• ６ヶ月以内　６４％
• ７ヶ月から１年　５８．３％
• １年から２年　５２．２％
• ２年から３年　５８．９％
• ３年超　４８．９％

引用データ：厚生労働省HPより抜粋

このように、フリーター半年以内は６割以上が就職していますが、３年を超えると就職率は５０％にも満たなくなっています。

 

どうしてこのような傾向があるかというと、ニートやフリーターなど未経験者を採用する企業は、以下の３つのポイントを重視するからです。

若い人材のほうが将来性はありますし、ニート期間が短いほうがやる気や熱意を感じます。

また、「社内に溶け込めるか」「正社員としてやっていけるか」などの人柄を見るときも、ニート歴が長すぎると不安要素として映ってしまいます。

 

ですので、新卒で退職後にニートになった場合は、まずは再就職に向けて早めに動き出すようにしましょう。

ニートからの就職に自信がもてないときは

こんなふうに思う人もいるかもしれません。

実際ぼくも、自分に引け目を感じて就活に消極的な時期がありました。

でも、時間が経つほどに自信はなくなってしまいますし、ニート生活から抜け出すのも難しくなります。

 

逆に、新卒でニートになったばかりなら、まだまだ若いですしやり直すチャンスはたくさんあります。

今がんばってしまえば、半年後もしくは１年後は社会人生活をエンジョイしているかもしれません。

退職理由をフォローする【新卒ニートの就職を成功させるカギ】

次に押さえておきたいのは、退職理由や新卒でニートになった経緯はきちんとフォローするということです。

新卒ニートが就活するときにもっとも不安なのは、面接官や採用担当者に、

このような質問をされることではないでしょうか？

と不安になる人は多いはずです。

 

なので、あらかじめ「弱み」に対する質問のフォローを準備しておくことが大切です。

具体的には、以下の３つの流れを意識してフォローを組み立てるのがおすすめです。

３つの流れで面接官や採用担当者に好印象を与える

例えば、「新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまった理由」を質問された場合は、

このように、理由だけではなく、「学び」「今後の展望」も併せて伝えましょう。

 

基本的に新卒のニートやフリーターを採用する企業は、弱みに関する質問をすることで、

などをチェックしています。

なので、質問を怖がるのではなく、

1. 質問を受け止める・正直に答える
2. 何を得たか・学んだかを伝える
3. 今後はどうしていきたいかを話す

これらを意識したフォローを心がけましょう。

そうすれば、面接官や採用担当者に好印象を与えることができるはずです。

新卒就活との違いを理解して就活を進める【失敗しないニートの就活術】

３つ目のポイントは、新卒就活との違いを理解しておくことです。

ニートから就職する場合、就活方法が新卒時とは異なります。

とくに以下の３つは注意すべきです。

自分から積極的に行う

例えば、新卒の就活では、

このような傾向がありますよね。

就活シーズンに合わせて動いたり、レールに乗って就活をするイメージではないでしょうか。

 

でも、ニートから就職する場合、自分に合う求人がいつ現れるか予測できませんし、一緒に就活をする仲間がいるわけでもありません。

すべては「自分次第」です。

つまり、ニートから就活する場合、新卒のとき以上に積極性をもって就活をする姿勢が求められるというわけです。

常に求人に目を光らせたり、自分から行動することがとても大切ということは頭に入れておいたほうが良いですよ。

就職しやすい仕事を狙う

求人を探すときは、未経験者が就職しやすい業界や仕事を狙うことも大切です。

ニートが就職する場合、新卒時に比べれば就職チャンスは減っています。

仕事を選びすぎてしまうと、

このような悪いループにハマってしまいます。

もちろん、やりたい仕事があるなら挑戦すべきですが、まずは就職できる可能性の高い求人にアプローチしてみることも大切です。

 

例えば、未経験者の採用実績が多い職種は以下のデータが参考になるはずです。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
2. 販売・フード・アミューズメント
3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
4. 保育・教育・通訳
5. 医療・福祉
6. 管理・事務
7. 公共サービス
8. 企画・経営
9. 医薬・食品・化学・素材
10. コンサルタント・金融・不動産専門職
11. 営業
12. クリエイティブ
13. 電気・電子・機械・半導体
14. 建築・土木
15. WEB・インターネット・ゲーム
16. ITエンジニア

引用元：マイナビ転職

未経験者の採用実績が多いということは、

こうした可能性があるので、職場に馴染みやすいという特徴もあります。

こだわりすぎて就活が進まないという状況だけは避けたいので、未経験者が就職しやすい業界・仕事へのチャレンジは必須ですね。

ブラック企業対策を徹底する

残念ながら、再就職を目指す新卒のニートはブラック企業のターゲットになってしまいます。

いくら採用のハードルが低くても、

こんな職場では、また早期離職につながってしまいますよね。

退職を繰り返してしまうと、さらに再就職は厳しくなってしまいます。

 

なので、新卒の就活時以上にブラック企業対策は徹底することをおすすめします。

具体的には、情報収集の精度を高めることが大切です。

 

最後の章でもお話ししますが、たったひとりで企業情報を集めるのには限界があります。

などは、入社するまで知りようがないですよね。

ですので、求人情報サイトだけを頼るのではなく、エージェント系のサービスを活用して、キャリアアドバイザーを通じて情報収集をするのが安心です。

 

エージェントのキャリアアドバイザーは、紹介する企業を事前に訪問するなどして情報を集めています。

採用担当者とも打ち合わせをしているので、内部情報も詳しいです。

などもアドバイスしてくれるので、ブラック企業対策としても有効です。

ブラック企業にだけは捕まらないように情報収集は徹底しましょう。

就活は１人で悩まないことが大切【新卒ニートの不安は挫折につながる】

最後のポイントは、ひとりで悩まないことです。

新卒のニートから就職するということは、

そもそもなにから手を付けていいか分からないという人も多いはずです。

そんな状態でひとり就活をしても、挫折する可能性が非常に高くなってしまいます。

実際ぼくも一度就活を諦めた経験があり、再チャレンジをするのは大変でした。

 

なので、ひとりで就活を進めようと思わずに頼れるものはしっかり頼る姿勢が大切です。

具体的には、ハローワークやサポステ、就職エージェントなどの就活をきちんとサポートしてくれるサービスを活用するのがポイントです。

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強いため、

このようなメリットがあります。

先にお話ししたように、ブラック企業対策としても有効です。

失敗しない就職エージェントの選び方

ただし、就職エージェントは未経験者に特化したサービスを選ぶことが大切です。

有名なエージェント系のサービスは、

などですが、こうしたエージェントは正社員経験がある転職者を対象にしているので、サポートをしてもらえいない可能性が高くなります。

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今は未経験者に特化したサービスも充実しているので、自分に合うエージェント選んで就活を進めていきましょう。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

ジェイックの公式サイト
をチェックする≫

ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、

このように実力があるエージェントです。

求人は全国に対応しているので、うまく活用してください（登録は３０秒で完了します！）。

第二新卒エージェントneo
の公式サイト>>

未経験者の就活に強い就職支援サービス３社とは！？

フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
• フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談できる

 

こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。

未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。

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