既卒フリーター就活のコツ

正社員になりたい理由を言えないフリーターが真っ先に考えたいこと

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ダイスケ

既卒専門就職ナビゲーターのダイスケです。

面接などで、正社員になりたい理由を伝えるのは難しいですよね。

今回は、
おすすめの正社員になりたい理由と、その考え方
をお話ししますね。

正社員になりたい理由をうまく伝えるのは難しい!?

就職したいとは思っているけど、正社員になりたい理由がうまく言えない…

こんなふうに、書類や面接で正社員になりたい理由を説明するとき、良い言葉が思いつかないという人は多いかもしれません。

いわゆる「志望動機」は、フリーターから正社員になるとき採用担当者がもっとも重視するポイントです。これは不安ですよね。

 

ぼくもフリーターから正社員就職したときは、「正社員になりたい理由ってうまく伝えるのが難しいな…」と悩みました。

とくに、なんとなく選んだ求人に応募するときは、志望動機を組み立てるのも難しいですよね。

 

というわけで、過去の自分と同じように悩んでいる人は多いかも?と思い、

  • おすすめの「正社員になりたい理由」
  • 正社員になりたい理由が思い浮かばなくて大丈夫か?考えてみよう

今回はこんなトピックでお話ししていきます。

ひとつでも参考になったら嬉しいです!

本音の「フリーターが正社員になりたい理由」は基本的に使えないから難しい!

本音の「フリーターが正社員になりたい理由」は基本的に使えないから難しい!

あなたもきっと「”本音”のフリーターから正社員になりたい理由」はあると思います。

ぼくの本音は、

  • 「安定したいから」
  • 「もっとお金を稼ぎたいから」

でした。

 

人材業界大手のインテリジェンスが行なった「正社員への志向」という調査で、「正社員になりたい理由は?」というアンケートを実施しているのですが、、、結果を見ると、

  1. 雇用が安定しているので将来が安心 46%
  2. 安定した収入や今より多い収入を得たい 46%
  3. 仕事の幅を広げたり、より責任のある仕事がしたい 4%
  4. 正社員の肩書きがほしい 3%
  5. その他 1%

引用データ:「フリーターから正社員になりたい理由は?」マイナビニュース

こんなふうに、9割以上の人は、やはり「安定や安心」を正社員にもとめているんです。

あなたも、「安定や安心のために正社員になりたい」という気持ちは大きいかもしれません。

 

しかし、正社員になりたい理由として、「雇用の安定」「安定した収入」を前面に押し出してしまうと、

採用担当

この人、自分のことしか考えてないんだな…

会社のために何をしてくれるのかよく分からない…

と採用担当者にマイナスに思われてしまうんですよ。

ここが、フリーターが正社員になりたい理由を考えるとき難しいポイントなんです。

 

採用担当者から見た時に、「この理由は、自分のことしか考えていない」と思われる理由は、基本的にNGと覚えておくと良いですね。

フリーターにおすすめできる「正社員になりたい理由」とは!?

フリーターにおすすめできる「正社員になりたい理由」とは!?

では、どんな正社員になりたい理由がプラスになるのでしょうか?

これはズバリ、採用担当者が「会社のプラスになると判断できそうな理由」です。

 

採用担当者にとって、フリーターから正社員になりたい人の「雇用の安定」「収入の安定」は、はっきり言えばあまり興味が無いんです。

会社は、応募者の雇用や収入を安定させるために正社員採用するわけではなく、「この応募者を採用したら、こんなプラスがある」と考えるから、正社員採用をするわけです。

 

ですから、正社員になりたい理由や志望動機も、会社にプラスになることを前面にアピールしたほうが好印象なのは、間違いありません。

例えば、

アルバイトでは、任される業務が限られているので限界を感じた。正社員として、もっと幅広い業務をこなして会社に貢献したい。
正社員として組織に加わり、実績を積んで、自分の裁量でプロジェクトを動かしていきたい。

など、「自己実現+会社への貢献」を考えるのがポイントです。

 

これがきちんと伝わって内定が取れれば、結果的に「正社員として安定したい」という希望も叶えられるので、自分は会社に対して何をプラスできるかを考えてみると良いですよ。

正社員になりたい理由が思い浮かばないのは危険!?フリーターに考えてほしいこと

正社員になりたい理由が思い浮かばないのは危険!?フリーターに考えてほしいこと

フリーターにおすすめの「正社員になりたい理由」をお話ししましたが、でも、ひとつだけ考えておいてほしいことがあるんです。

 

冒頭でもチラッと言ったように、正社員になりたい理由や志望動機がうまく言えないのは、「なんとなく選んだ求人」に応募する場合に多いです。

ぼくも最初はそうでしたが、フリーターから就職するときは、「とりあえず就職できればいい」と思うので、なんとなく受かりそうな求人を選んで応募していました。

 

しかし、なんとなく選んだ仕事は、結局長くは続かなかったり、少しでも嫌なことがあると辞めたくなるものなんです。

せっかく就職できても、数ヶ月で辞めてしまったら。。。そのダメージは大きいです。

 

なので、今後求人を探すときは、少しでもいいので、

  • これをやってみたい…
  • これなら自分に向いているかも!?

と思える仕事探しをしてみてください。

そのほうが、正社員になりたい理由や志望動機にも真実味がでるので、結果的には内定は出やすくなると思います。

 

ぼく自身も、「この企業がやってること、面白そうだし、自分もやってみたいな…」と思う求人に応募したときのほうが、面接はうまくいきましたし、内定が出たのもその中の1社でした。

求人探しでつまづいてしまったときに試してほしいこと

求人探しでつまづいてしまったときに試してほしいこと

ただ、

企業のやってることなんて、求人票を見たところでよくわからないし、自分に向いているかも判断つかないんだけど…

と思う人もいるはずです。

 

そんなときは、キャリアアドバイザーと繋がりをもっておくのがおすすめです。

就職支援サービスを使えば、キャリアアドバイザーという担当者が就職活動をバックアップをしてくれるので、これを利用しましょう。

 

キャリアアドバイザーに希望を出せば、求人を探し出してくれますし、企業の細かい情報を教えてくれるので、事業内容や実際の仕事内容もかなり詳しく知ることができて便利です。

 

また、正社員になりたい理由や志望動機がどうしても思い浮かばないときも、キャリアアドバイザーに相談すれば、あなたに合った理由を一緒に考えてくれるので、頼れるところは頼ったほうが賢いですよ。

正社員になりたい理由をキャリアアドバイザーに相談する

就職支援サービスはいろいろありますが、ぼくはフリーターの就職が専門のサービスを使って内定を取れたので、おすすめです。

 

ちなみにぼくは、レバレジーズ株式会社が運営しているハタラクティブというサービスを使いました。

簡単に会員登録できて、キャリアアドバイザーも親切、かなり良くしてもらいました。

フリーターの就職支援ハタラクティブ

具体的には、

  • カウンセリングが分かりやすかった
  • いろいろな種類の仕事を紹介してもらえた
  • こんなことまで?と思う詳しい企業情報を教えてもらえた

など、手厚いサポートでした。

フリーター専門だけあって、とても相談しやすい雰囲気なので、積極的に利用すると良いですよ。

ただし、サポートは関東1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)限定。関東で就職するなら必ず活用したいサービスと言えます。

⇒ハタラクティブの公式サイトへ

⇒ハタラクティブの詳細はこちら

登録をすると、0120-979-185の番号で担当者が連絡をくれます。
就活サポートを優しく説明してくれるので、安心して受けて大丈夫です。
連絡の時間帯などで希望がある場合は、登録時の備考欄に記載しておきましょう。

 

 

また、関東以外で就職するなら、ジェイック(JAIC)というサービスを使ってみてください。

フリーター既卒者の就職にジェイック

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

  • 北海道
  • 宮城
  • 愛知
  • 石川
  • 大阪
  • 神戸
  • 京都
  • 福岡
  • 広島
  • 熊本

などの就職にも対応しています。(※対応地域は変わる可能性があります)

ぜひ活用してみてくださいね。

⇒ジェイックの公式サイトへ

⇒ジェイックの登録の仕方はこちら

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