『２０代のニート女性に就職は無理？』知っておきたい正社員になるコツ

こんなふうに悩んでいませんか？

実はぼくもフリーター・ニートから就職した経験があるので、悩む気持ちはよくわかります。

「就職したいけどニートには無理かも」と不安になりますよね。

 

たしかに、ニートから就職するのは簡単とは言えません。新卒や職歴がある人に比べれば、不利なのは事実です。。。

けれど、ぼくがそうだったように、諦めずに一歩踏み出せばチャンスは必ず巡ってきます。

この記事では、そんなぼくの就活経験と人事目線をもとに、ニート女性が正社員になる５つのコツをお話ししていきます。

まずは「ニートの女性は就職できない」という心のブレーキを外す

ネットなどで「ニート女性の就職」について調べてみると、

• 女性は◯歳をすぎると就職は難しい
• ニートの女は正社員は無理
• 結婚を目指したほうがいい

このようなネガティブな情報、口コミを見かけますよね。

たしかに、職種や業界によっては２０代の中盤を過ぎると就職が厳しくなるケースはありますし、女性よりも男性を求める会社も世の中にはあります。

ですが、労働政策研究・研修機構が発表している「１年前に無業者（ニート）だった人の現在の状況」を調査したデータを見てください。

【大学卒者　男性】

• 正規の職員・従業員　３０．４％
• パート・アルバイト　１２．０％
• 派遣社員　２．４％
• 契約社員などその他　５．８％
• 自営業・自営手伝いなど　１．３％
• 家事等　０．８％
• 求職者　２７．４％
• 非求職無業者（ニート）　１８．４％

【大学卒者　女性】

• 正規の職員・従業員　２９．４％
• パート・アルバイト　１３．１％
• 派遣社員　７．２％
• 契約社員などその他　１２．５％
• 自営業・自営手伝いなど　０．３％
• 家事等　０．４％
• 求職者　１４．７％
• 非求職無業者（ニート）　２０．８％

引用元：独立行政法人　労働政策研究・研修機構（データの一部抜粋）

なんと、５０％以上のニートはなんらかの形で働き、約３０％は正社員になっていることが分かります。

しかも、正社員になった割合は男女でたった１％の差しかありません。

 

つまり、ニート男性もニート女性も正社員になる割合はさほど変わらないわけです。

「女性だから就職が厳しい」「ニートは必要とされない」と思い込んでしまったら、自ら就職できるチャンスを投げ出すようなものです。

企業の採用担当者や面接官は、前向きな人材がほしいですし、ニートや無職期間があっても、「これからがんばりたい」という人材には好印象をもちます。

 

また、職種や業界によっては、男性よりも２０代女性が歓迎される仕事も多いです。

例えば、

などは、２０代女性が活躍しやすい職種・業界の代表例ですね。

 

ですのでまずは、「ニート女性は就職できない」という心のブレーキを外して、就活を前向きに考えてみてください。

「２０代のニート女性は何を求められるのか」を知って就活に臨もう

２つ目のコツは、企業は２０代のニート女性に何を求めているかを知ることです。

きっとあなたにも「こんな仕事をしたい」「残業が少ない会社が良い」「お給料はこのくらいほしい」などの希望があるように、企業側にも

• こんな人物像の人材がほしい
• こんなスキルをもった人材を探している
• こんなポジションで活躍してほしい

などのニーズがあります。

こうしたニーズを考えて就活をすることで内定は取りやすくなるわけです。

 

もちろん、企業によってさまざまなニーズがあるのでその都度情報収集する必要はありますが、ニート女性を採用する企業は一般的に以下のようなポイントを求めているケースが多いということは押さえておいてください。

 

「こんな基本的なこと？」と思うかもしれませんが、経験やスキルがない人材を採用する場合、評価対象はヒューマンスキルなどの「人間的な部分」です。

とくにニート女性は、「人柄・一緒に働きたいと思える人物かどうか」は大きな評価ポイントになります。

素直に面接官の話を聞いたり、応募する会社に溶け込めることをしっかりアピールして、好印象を与えると良いですね。

 

また、２０代女性の場合、「結婚」「出産」「子育て」などのライフイベントの影響を受けやすいので、「正社員として長く働けるか」を重視するケースも多いです。

ニートのマイナスをきちんとフォローできるように準備しておく

ニートから就活をする場合、

このような不安を感じる人は多いはずです。

「面接がこわくて一歩踏み出せない」という人もいるはずです。

 

そこでおすすめしたいのが、ニートのマイナスをきちんとフォローできるように準備しておくことです。

具体的には、以下のような流れでマイナスに対する回答を考えてみてください。

例えば、

と質問をされた場合、

このように、理由だけを回答せず、反省点や今後の展望も併せて伝えるのがポイントです。

そうすれば、マイナスではじまった質問を前向きな印象で終えることができるはずです。

 

ニート女性を採用する面接官や採用担当者は、マイナスの質問をすることで、

を評価しています。

ですので、都合の悪い質問に対してごまかしたり嘘をつくよりは、「学んだこと・反省点」「今後の展望」をきちんと伝えていきましょう。

ニート女性だからといって自分を安売りした就活はNG

続いてのコツは、ニートだからといって自分を安売りするのはNGだということです。

 

もしかすると、

こんなふうに思っている人もいるかもしれません。

たしかに、仕事を選びすぎると就職チャンスは激減しますし、「とにかく就職したい」という意気込みも大切です。

けれど、

「なんでもいいから就職できればいい」

「とにかく頑張らせてほしい」

という姿勢は、逆効果になりやすいということは頭に入れておきましょう。

 

どうしてかというと、「なんでもいい」「とにかくがんばります」という人材に対して企業は、

このような印象を持つからです。

また、「なんでもいい」という姿勢で情報収集や企業選びをすると、ブラック企業につかまるリスクも高まります。

 

ですので、自分を安売りするのはやめて、

このような「軸」をもって就活に臨んだほうが良いです。

２０代のニート女性が就職を目指すなら「ひとりで悩まない環境」と整える

最後のコツは、ひとりで悩まない環境を整えることです。

ここまで４つのコツをお話ししましたが、

こんなふうに不安を払拭できない人は多いはずです。一歩踏み出せたとしても、悩みは次から次へと出てくるものですし。

せっかく「就職したい」と思っても、就活を挫折してしまうニートの人は一定数います。（実はぼくも、一度就活を投げ出した経験があります。。。）

 

なので、今のうちに「ひとりで悩まない環境」を作っておくことがとても重要なんです。

具体的には、就活サービスを積極的に活用するのがおすすめです。

とくに「エージェント系」のサービスは、キャリアアドバイザーやコンサルタントといった担当者に就活を手伝ってもらえるので便利。無料ですし活用しないのは損です。

 

就活でわからないことは相談できますし、

など、就活がグッと楽になります。

ぼくはエージェント系の就活サービスを使ったことで、

• 書類落ちが激減した
• 面接で自信がもてるようになった
• 内定までモチベーションを保てた

こんなプラスがありました。

なにより「分からないことや不安は相談できる」という安心感があるので、まずはこうした就活サービスに登録をしておきましょう。

ニートや無職の就活をきちんとサポートしてくれるサービスを活用する

もしかしたら、

と不安になるかもしれませんが、心配は無用です。

たしかに、有名所の

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

などの総合型転職エージェントは、正社員経験がある転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

【フリーターや既卒がdodaを使うのはどうなの？】迷ったときの対処法 こんなふうに悩んでいませんか？ フリーターや既卒、ニートや無職などで正社員経験がない（少ない）と、dodaをはじめ...

ですので、無職やニートの就職を専門にしているエージェントを選んでください。

そうすれば、きちんとサポートをしてもらえますし安心して相談ができます。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは、未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、

こんな特徴があります。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

ジェイック公式サイト≫

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