無職・ニートでも２２歳はまだまだチャンスがある年代！

こんなふうに「そろそろ就職したい」「就職しないと不安」と思っていませんか？

ただ、無職やニート生活が少しでもあると、なかなか一歩が踏み出せないですよね。

 

ぼくもフリーター・ニート経験を経て就職した経験があるので、焦る気持ちや不安はあるのに動き出せないもどかしさが分かります。

「２２歳で無職だったら、就活しても雇ってもらえないんじゃないか」と思ってしまいますよね。

 

しかし、年齢的なことで言えば、２２歳はまだまだ就職チャンスはたくさんある年代です。

もちろん、ストレートで新卒就職するのに比べればチャンスは減りますし、就職自体難しくなるのは事実ですが、就職の成功は自分に合う企業にきちんと入社することです。

遅れをとっても、これからきちんと就活して、自分にフィットする企業に就職することを目標にすることが大切です。

 

ここからは、２２歳の無職、ニートから就職したいと思ったらこれだけはやっておきたいと言える３つのことをお話ししていきます。

未経験OKの求人は、２５歳を境に減り、２７歳、３０歳を目安にどんどん少なくなっていくと言われているので、２２歳の今のうちに就職を考えるのは賢い選択ですよ。

「２２歳で無職、ニートだからダメ」という気持ちを切り替えて就活しよう

まず１番最初にやっておきたいのは、メンタル的なことです。

 

２２歳で無職、ニートだと、先にお話ししたように「２２歳で無職だったら、就活しても雇ってもらえないんじゃないか」と思ってしまったり、

というように、マイナスなことを考えがちだと思います。

ある意味しょうがない部分はありますが、就活をマイナスな気持ちのまま進めたら、マイナスを引き寄せるだけです。

 

ぼくも就職活動をはじめたときは、どうせダメだよな…と思いながら応募したり、面接を受けていました。

後ろ向きな気持ちは、どうしても相手に伝わってしまうもので、一度面接で、「本当に入社したいと思ってる？やる気あるの？」と聞かれたこともあります…

仕事ができるできない以前に、気持ちの部分を見透かされてしまうというわけです。

 

なので、マイナスばかり考えず、自分の良い面にフォーカスすることが、就職活動を進める上でとても大切なんです。

 

と思うかもしれませんが、例えば、

こんなプラス面もあります。

 

リクナビが調べた「経験の浅い第二新卒を採用する理由ベスト5」というデータがあるのですが、

「経験の浅い第二新卒を採用する理由ベスト5」

1. やる気
2. ポテンシャル・将来性
3. バイタリティ

参考データ：リクナビNEXTより一部抜粋

こんなふうに、社会人経験がある第二新卒でさえ、やる気や将来性、バイタリティなどの基本的な部分が重要視されているので、これらが伝わるように気持ちを切り替えておくと良いですよ。

「２２歳、無職・ニート。」のウィークポイントをプラスに変えよう

ここまで、プラスや自分の良い面にフォーカスしようとお話ししてきましたが、決して２２歳の無職、ニートの弱みやマイナスポイントを忘れてOKと言いたいわけではありません。

弱みやマイナスポイントに囚われるのではなく、きちんと対策しておくことが大切です。

 

２２歳の無職、ニートが就職活動で弱みとなる部分は、ある程度決まっていますよね。

採用担当者や面接官もこんなことが気になるので、ほぼ必ず似たような質問をされることになります。

 

しかし、質問される内容が分かっているということは、逆に考えれば対策しやすいと言えるので、弱みになる部分の回答を備えておくことで、不安を抱えずに就活を進められるということなんです。

 

上記のような弱みになるような質問に対しては、特別な理由がある場合はそのまま答える必要があると思いますが、

こういう流れで対策しておけば、ポジティブな流れの回答を準備しやすくなります。

弱みやマイナスをそのままにすると印象はよくないので、何を学んで、今後はどうしたいかをきちんと伝えるようにするのがコツですよ。

２２歳の無職、ニートから就職するためには最低限のマナーやノウハウを身につける

最後３つ目のやっておきたいことは、２２歳で無職、ニートから就職するなら、就職マナーや就職ノウハウを身に着けておいたほうが良いということです。

 

ぼく自身の就活を振り返って思うのは、就職にもマナー的なことや「この企業にはこうしたほうが良い」というようなノウハウがあるので、それを知って就活をしたほうが断然有利だということです。

 

例えば、就職活動をしたことがある人は多いと思いますが、新卒で就職するのと既卒になって就職するのとでは、同じ就活でも細かなマナーが違ってきます。

また、応募する企業によって、気をつけた方が良いポイントも当然異なってくるので、それなりにノウハウやコツを知ることって大事なんですね。

 

「就職できない…受からない…」というのは、無職・ニートだから、フリーターだから、というよりも、就職マナーやノウハウ、コツが身についていないことが原因というケースも多いです（ぼくもそんな感じでした。）。

 

ですから、「就職が成功するにはどうするべきか」を身につけてから、就職活動をするのも大切なことですよ。

しかし、就職マナーやノウハウは、ひとりで調べてもよくわからない…という人が多いと思います。

 

なので、できれば就職支援サービスを使って就活を進めたほうが良いですね。

 

就職支援サービスというのは、キャリアアドバイザーという担当者が、

などを無料でバックアップしてくれるサービスのことですね。

 

２２歳の無職、ニートと言っても、大卒の人もいれば専門中退、高卒でしばらくアルバイトをしていた、などいろいろなケースがあると思うので、自分に合う就活ノウハウを身につけるには、キャリアアドバイザーに直接相談したほうが良いです。

 

と不安かもしれませんが、ニートや既卒など、未経験からの就職を専門にしているサービスを使えば対応してもらえます。

 

なども最初に聞けるので、うまく活用すると良いですよ。

ぼくは、こうしたサービスを通して就職したので、使ったほうが有利になると思います。

２２歳の無職、ニートの就職におすすめできる就職支援サービスは！？

とくにおすすめできるのは、レバレジーズ株式会社が運営しているハタラクティブという就職支援サービスです。

ニートや既卒、フリーターなど未経験の就職を専門的にサポートしています。

仕事をきちんと紹介してくれましたし、担当者も親切でした。

職種も、エンジニアや営業、事務、サービス業、販売など、いろいろだったので、仕事探しがしやすいと思います。

相談したことで、「就職できるかも！」とやる気をもらえました。

 

ただし、サポートは関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定です。その分、関東エリアの就職には強いので、関東で就職するならここを活用すると良いですよ。

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また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

• 北海道
• 宮城
• 愛知
• 石川
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 福岡
• 広島
• 熊本

などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）

ぜひ活用してみてくださいね。

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