ニート就活のコツ

【ニートを脱出】19歳の無職から就職するなら絶対気をつけたい3つのポイント

【ニートを脱出】19歳の無職から就職するなら絶対気をつけたい3つのポイント

高校卒業後はニートになったけど、
もうすぐ20歳だし就職したい。。。

今は無職だけど、
10代のうちに正社員になりたい

このように「19歳でニート・無職から抜け出したい」と悩んでいるなら、この記事が役立つかもしれません。

ダイスケ

はじめまして!このサイトの管理人「就職ナビゲーターのダイスケ」です。

実はぼくも、就職する前はニート・フリーターをしていました。ニートから就職するのは、楽ではないですし不安もありました。

でも、たとえニート期間があっても、きちんとコツを掴んでがんばれば就職はできます。

とくに19歳で若いなら、今すぐに就活をスタートさせるべきです。なぜなら、若いほうがたくさんチャンスがあるからです。

 

この記事では、ぼくの就活経験と採用担当目線をもとに「19歳無職の就活で注意すべきこと」をお伝えしていきます。

  1. 「ニートは就職できない」というマインドを捨てる
  2. 「まずはアルバイト」は後悔のもと
  3. 「就職先はなんでもいい」はNG
ダイスケ

どれもニートから就活を進めるうえで大切なことなので、参考にしてもらえると嬉しいです。

「19歳のニートや無職は就職できない」というマインドを捨てる

もしかすると、

就職はしたいけど、
19歳でニートをしてたら
正社員は無理じゃない?

こんなふうに思っている人は多いかもしれません。

たしかに、新卒者や社会人経験がある転職者に比べたら、就職が大変なのは事実です。

でも、はじめから「正社員は絶対に無理ゲーだ」と思っていたら、いくらチャンスが巡ってきても成功しません。

面接官も、ネガティブな人より前向きに自分の未来を考えている人を欲しがります。

 

なのでまずは、「19歳の無職やニートでも就職チャンスはある」というマインドをもって就活に臨みましょう。

前向きなマインドをもつために「世間の就職状況」を知る

とは言っても、いきなり前向きになれるわけはないですよね。

そこで知ってほしいのが、「世間の就職状況」です。

実は現在、「未経験でも就職しやすい流れ」ができています。

なぜなら、

  • 人手不足の業界が多い
  • 少子高齢化で働き手が減少している
  • 新卒の採用が難しい

このような状況だからです。

半数以上の中小企業は、人手不足の問題を抱えていることもわかっています。

【人員の過不足状況について】

  • 不足している 50.2%
  • 過不足はない 45.5%
  • 過剰である 3.5%
  • 無回答 0.7%

調査地域:全国47都道府県
調査対象:中小企業 4,072社
調査期間:平成27年6月1日~23日
引用データ:日本商工会議所より

企業は、人手が足りなかったり働き手が減少すると採用活動をはじめます。

すると、世の中には求人が増え採用ハードルが下がります。

結果、19歳のニートや無職からでも就職しやすくなるというわけです。

就職に対して前向きになれる話題ですよね。

ところで、ニートの就職率はどのくらいかご存知でしょうか?

せいぜい数%?と思っている人は多いかもしれません。

実は、労働政策研究・研修機構が調査した「1年前に無業者(ニートや無職)だった人の現状」のデータによると、15.9%が正社員になったことがわかっているんです。

【1年前「無業・非家事非通学・無配偶で卒業者」であった者の現状】

  • 正規の職員・従業員 15.9%
  • 求職者 23.1%
  • 非求職無業者 33.8%
  • その他省略

引用データ:「労働政策研究・研修機構」より一部抜粋

決して多くはありませんが、約16%の人はきちんと正社員になっているわけです。

 

さらに注目したいのは、非求職無業者の割合です。

簡単に言うと非求職無業者というのは、「就活をせずにニートや無職をしている人」のこと。就活を全くしていない人が34%近くもいます。

何が言いたいかというと、ちゃんと就活をしたニートや無職者に限って調査をすれば、就職率はもっと上がるはずだということです。

このように、就活をすれば確実にチャンスはあります。

ダイスケ

「19歳のニート・無職からでもチャンスはある」と考えて一歩を踏み出しましょう。

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まずアルバイトは後悔のもと?【19歳の無職・ニートがいきなり正社員は難しいと思ったら】

もしかすると、

19歳の無職・ニートが
いきなり正社員は厳しいかな?

こんな不安を抱えている人も多いと思います。

そこで思い浮かぶのは、以下のような対策ではないでしょうか?

  • 資格を取得して就職を有利にする
  • フリーター経験を積んでから就職する
  • とりあえず派遣社員として働く

どれも間違いはありませんし、状況によってはうまくいくかもしれません。

でも、注意したいことがあるんです。

資格取得で就職を有利にしたいなら考えておきたいこと

確かに資格は、持っていれば就活のプラスになります。

でも、資格さえあれば就職できるわけではないということは頭に入れておいてください。

 

例えば、資格と言えば思い浮かぶ「簿記」や「TOEIC」などの人気・知名度がある資格は、あくまでもプラスアルファ的な存在です。

採用する側としては、「資格を持っているから合格」というよりは、「アピールも納得だし将来性もある、おまけに資格もあるから合格」このように考えるケースが多いと言えます。

資格単体が内定の決め手になるのは稀です。

ここを間違えると、資格に依存してしまうことになります。

資格取得を目指して就職を有利にしたいなら考えておきたいこと

また、資格取得に1年〜2年と時間をかけると、いつの間にか「資格を取ること自体がゴール」になり、いつまで経ってもニートや無職生活を抜け出せません。

なので、資格取得を考えているなら就活も同時並行するのがおすすめです。

 

就活をすれば、求人を探す過程で実際にどんな資格を求められているかが分かりますよね。

また、面接では

  • 「資格取得に向けて毎日これだけ勉強している」
  • 「今度の試験に向けて課題に取り掛かっている」

このようなアピールも可能です。

資格が取得できていなくても、やる気や熱意はしっかり伝わります。

ダイスケ

資格取得は時間がかかるので、就活をしながら進めたほうが賢いですよ。

フリーターが就職するために『資格取得』はアリ?ナシ?の画像
フリーターが就職するために『資格取得』はアリ?ナシ? フリーターから就職するために資格取得を目指したら良いの? 就職を目指すフリーターの人の中には、就職のために 「なにか技...

ひとまずフリーター経験を積んだほうがいい?

「19歳の無職やニートは、ひとまずフリーターがいいのでは?」と考える人もいるはずです。

結論から言うと、あまりおすすめはできません。

なぜなら、フリーターになっても、結局どこかのタイミングで正社員就職を考えなくてはいけないからです。

 

冒頭でもお話ししたように、就職する前はぼくもフリーターをしていました。

たしかにフリーターでも生活はできますが、正社員と比べると「金銭面」や「将来性」、「人間関係」は圧倒的に不利。

とくに金銭面は、20代中盤以降は大きな差になってしまいます。

一般労働者の賃金の推移

お金が全てとは言いませんが、金銭面が不安だと将来も不安になり人間関係もうまくいきません。

 

また、いくらフリーター経験を積んでもアルバイト経験は職歴と見なされないことが多いです。

ぼくの場合、面接でアルバイト経験をアピールしたら、

面接官

アルバイト経験はあるみたいだけど、
うちの仕事はそんなに甘くないよ?

このように一刀両断されたこともありました。

 

もちろん、今は就職以外にもいろいろな生き方があるので、「正社員=正解」というわけでもありません。

でも、就職したほうが「経済的」「将来性」「人間関係」の不安を抱えずに済むのは事実です。

 

未経験の就職は若ければ若いほうが有利になるので、フリーターになって回り道をするよりは就活にトライしてみましょう。

ちなみに、どうしても正社員は無理と思うなら、派遣社員で働く道もあります。

派遣社員はフリーターよりも待遇面(給与や福利厚生など)で有利と言えますし、経験やスキルを蓄えることもできます。

 

おすすめしたいのは、「紹介予定派遣」が充実している派遣会社を選ぶことですね。

紹介予定派遣というのは、「正社員になれるチャンスがある派遣」です。

派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。

一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。

引用データ:テンプスタッフより一部抜粋

例えば、マイナビが運営しているマイナビスタッフは、紹介予定派遣が充実している派遣会社です。

ダイスケ

まずは「就活」をするのがおすすめですが、ひとまず「派遣」で働いてみるのもひとつの方法ではないでしょうか。 

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【19歳の無職・ニートだから就職先はなんでもいい】はNG

もしかすると、

就職できればなんでもいい!
だって19歳でニートだし。。。

こんなふうに思っている人は多いかもしれません。

たしかに就職先を選びすぎるのは良くありませんが、「なんでもいい!」という姿勢で就活を進めるのはNGです。

なぜなら、こんな理由があるからです。

  • ブラック企業に捕まるリスクがあがる
  • 何がしたいか伝わらない
  • 就職できてもすぐに辞める可能性が高くなる

 

「なんでもいい」と考えて採用ハードルが低い求人に飛びつくと、ブラック企業に当たる確率が高くなり、早期離職にもつながってしまいます。

せっかく就職できても、職場がブラックだったり、仕事をすぐに辞めてしまったら、何の意味もありませんよね。キャリアに大きなキズがついてしまいます。

いくら28歳のフリーターでもブラック企業の餌食にはならないように!の画像

また、「なんでもいいから就職したい」という人は、面接の場で採用担当者に

面接官

別に他社でも良いってことだよね。
希望や熱意も伝わってこないし。。。

このようなイメージを与えてしまいます。

なので、「最低限の希望」をしっかり考えたうえで就活を進めていきましょう。

具体的には、

  • どんな仕事がしたいか
  • どんな業界を目指したいか
  • どんな職場が好ましいか
  • 給料はどのくらいほしいか
  • 勤務時間や休日は

などをピックアップして、優先順位をつけることがポイントです。

もっとも優先したいポイントが決まれば、それを軸に仕事を探せます。

優先したいポイントを満たした職場に就職できれば、満足度は大きいですし、多少嫌なことがあっても乗り越えることができます。

 

ですので、「19歳のニートは仕事を選べない」「無職なんだから就職できるだけでも幸せ」このように思うのはやめて、自分の希望としっかり向き合っておきましょう。

ダイスケ

自分に合う仕事や興味のある分野がわからない場合は、このあとお伝えするキャリアアドバイザーに相談してみるのがおすすめです。

【ギャップを有効活用】19歳の無職・ニートが就活を乗り切るテクニック

最後にお伝えしたいのが、19歳のニート・無職から就職するときに有効な就活テクニックです。

それは、ギャップを有効活用することです。

ギャップを有効活用して19歳の無職、ニートの就職活動を乗り切る!

「ギャップってどういうこと?」と思うかもしれませんが、難しいことはありません。

一般的に無職やニートのイメージって、以下のような感じですよね。

  • すぐに辞めそう
  • やる気や熱意がない
  • だらしない
  • 社会人マナーがなっていない

こんなイメージの人物が、例えば、

  • 電話応対や挨拶がしっかりしている
  • 書類が丁寧で読みやすい
  • 熱意とやる気に満ちている
  • 面接マナーを心得ている

このような就活をしたら、相手はどう思うでしょうか?

きっと、「なかなか出来るやつだな」と感心するはずです。

 

人は、想定よりも良いギャップが大きければ大きいほど印象が残りやすく、良い評価を与える傾向があります。

 

つまり、ニートや無職から就職するなら、基本的なポイントをしっかりこなすことが大切。そうすれば、ギャップの力で良い印象を与えられます。

23歳で正社員就職したいなら就職活動を第一に考える

でも、ギャップを与えるには具体的にどうしたらいいの?

と思いますよね。

 

そこでおすめしたいのは、「就職マナー」や「就職ノウハウ」を身につけておくことです。

ぼくの就活を振り返ると、就職活動がうまくいかなかったころは、基本的なマナーや就活のコツ、ノウハウを知りませんでした。

逆に言えば、就職マナーやノウハウを知ったうえで就活をしたことで、内定が取れたわけです。

 

具体的には、キャリアアドバイザーやキャリアカウンセラーに相談できるサービスを活用するのが最も確実です。

  • ハローワーク
  • サポステ
  • 就職エージェント

などですね。

キャリアアドバイザーが無料で就活をサポートしてくれるので、これを活用しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

なかでもおすすめできるのは「就職エージェント」です。

就職エージェントはハローワークやサポステなどの公共サービスと異なり、民間企業が運営しています。

そのため、企業とのつながりも強いです。

キャリアアドバイザーは企業訪問をして情報を集めているので、

  • どんな職場環境か
  • 上司はどんな人柄か
  • どんなアピールが最適か

など、細かいアドバイスがもらえたりします。

これはそのまま、ブラック企業対策になりますし、就活ノウハウやコツを学んでいるのと同じです。

また、書類選考を免除してもらえるケースもあります。

 

もちろん、「就活は全部ひとりでやりたい」という人にはおすすめできませんが、キャリアアドバイザーを使うことで就活の成功率はグッと上がります。

ダイスケ

まずは、就職エージェントを2〜3社登録してみましょう。仕事を紹介してもらえば、モチベーションもアップしますよ。 

無職・ニートから就職する19歳が登録できる就職エージェント

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック(JAIC)」というサービスです。

フリーター既卒者の就職にジェイック

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

  • 初めてでも相談しやすい
  • 離職率の低い企業を紹介してもらえる
  • 無料の就職講座を実施している

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった43社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

東京 神奈川 千葉 埼玉
愛知 大阪 熊本
(※対応地域は変わる可能性あり)

会員登録は簡単な入力をすれば1分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、1歩前に進みましょう。

※ジェイックは現在、世の中の情勢からWEB面談もしています。自宅にいながら安心して相談できます。

ジェイックの公式サイト
をチェックする≫

ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

第二新卒エージェントneoのイメージ画像

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、

  • 取引企業は1万社以上
  • 1人あたり10時間以上サポート
  • 訪問済の企業だけを紹介してくれる

このように実力があるエージェントです。

求人は全国に対応しているので、うまく活用してください(登録は30秒で完了します!)。

第二新卒エージェントneo
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