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【高卒の無職は就職できないの!?】最短で正社員を目指すコツ

【高卒の無職は就職できないの!?】最短で正社員を目指すコツ

高卒で無職だから
就職はできないかも。。。

こんなふうに悩んでいませんか?

「正社員になりたい!」と思っても、高卒の学歴が気になったり、スキルや経歴に自信がもてず不安を感じる人は多いはずです。

ダイスケ

はじめまして!「就職ナビゲーターのダイスケ」です。

実はぼくもフリーターから就活をした経験があるので気持ちはよくわかります。

「就職なんて無理では?」と悩みますよね。

 

でも、高卒の無職だから就職できないなんてことはありません。

きちんと「就活のコツ」をおさえてがんばれば、いくらでも就職のチャンスは巡ってきます。

そこで今回は、ぼくの就活経験と人事目線をもとにして「高卒の無職から最短で正社員を目指すコツ」をまとめました。

  • 早めに就活をスタートする
  • 受かりやすい仕事に目を向ける
  • 企業の目線を知る
  • ひとりで悩まない
ダイスケ

なにかひとつでも参考になれば嬉しいです!

高卒の無職から正社員になるには【早めに就活をスタートさせる】

まず最初のコツは、早めに就活をスタートさせることです。

冒頭でもお話ししたように高卒で無職だと

就職なんて無理だ。。。

と悩んで、なかなか就活が進まないと思います。

そもそも最初の1歩が踏み出せない人も多いのではないでしょうか?

 

でも、正社員になりたいのであれば、無職期間が長引かないように早めに就活をスタートさせることが大切です。

なぜなら、無職期間が長くなればなるほど、

  • 企業に不安を与えやすくなる
  • 応募できる仕事が減少していく

このようなマイナスにつながるからです。

 

無職期間が長い求職者に対して企業の採用担当者や面接官は、

面接官

この人はブランク(無職期間)が長い。。。
大丈夫かな。。。

このような不安を覚えます。

すると、面接で「無職期間」に対する質問が厳しくなりますし、単純に採用の難易度も上がってしまいます。

 

また、無職のまま「未経験」で年齢を重ねていくと、応募できる仕事の数自体もどんどん減っていきます。

具体的には、25歳、27歳、30歳を区切りに未経験で応募できる求人数はガクッと減ると言われています。

ですから、高卒の無職から正社員になるチャンスを逃さないためにも、先延ばしにせずに「今」できることを始めましょう。

資格取得でスキルアップしてから就活はアリ!?

もしかすると、高卒の学歴や経験・スキルが不安という理由で、

資格の勉強をしてから
就活をしたほうが良い!?

こんなふうに考える人もいるかもしれません。

たしかに資格は、無いよりはあったほうが良いスキルです。

でも、ぼくの経験から言って一般的な資格は、「あくまでもプラスアルファ」と考えるのがおすすめです。

「資格単体の力で内定が取れる」と思うのは危険かなと思います。

 

もちろん資格にも種類があって、「業務独占資格」と呼ばれる「その資格がないと従事できない仕事」に就く場合は大きな力になります。

例えば、

  • 弁護士
  • 行政書士
  • 税理士

などですね。

 

でも、一般的に人気の高い

  • 簿記検定
  • TOEIC
  • ITパスポート
  • 秘書検定
  • ビジネス検定

といった資格は、取得している人も多いため大きなアドバンテージになるとは限りません。

もしも、

簿記検定を取得するために1年間無職のまま勉強する!

こんな計画を考えている場合は、ブランクが伸びるリスクをきちんと考える必要があります。

「1年勉強したけど全然就活で評価してもらえない」という事態になってしまったら、意味がありませんよね。

結局のところスキルや経験は「実務で伸ばしたもの」が評価されやすい傾向にあります。

「はやめに就活を進めたほうが賢いのでは?」というのがぼくの意見です。

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高卒の無職からでも受かりやすい仕事に目を向ける【就職チャンスはある】

2つ目のコツは、受かりやすい仕事に目を向けて就活を進めることです。

きっと大抵の人は、

  • 好きな職種や業界で
    求人を探す
  • 興味のある求人をピックアップする

このような手順で仕事を探すと思います。

もちろん、自分の好きな仕事や興味のある業界を目指すのは間違いではありません。

むしろ、まずは挑戦してみるべきです。

 

でも、高卒の無職から就職する場合は、現実問題として

  • 好きな仕事の求人がない
  • 学歴やスキルが足りない
  • だから応募すらできない

このような状態になるケースが多いのではないでしょうか?

ぼくも同じような状況でした。

 

そこで大切なのは、まずは「受かりやすい仕事」に目を向けて(集めて)、そのなかで

  • これならチャレンジできそう
  • 少し興味が湧いた
  • 間接的だけど好きなことに
    関連している

と感じる仕事にアプローチしていくことです。

最初に「好きなもの」を探すのではなく、まずは「自分の状況に合ったもの」をピックアップして、そこから「好きなもの」を見つけるイメージです。

そうすることで、就職できるチャンスがグンと上がります。

高卒の無職から受かりやすい仕事とは!?

でも、どんな仕事が受かりやすいわけ?

と思った人が多いと思います。

それはズバリ、「人手不足の業界」と「未経験歓迎の割合が多い職種」の2つです。

内定がほしいときこそ企業(求人を出している会社)の気持ちを考えることが大切

言うまでもありませんが、人手不足の業界は求人をたくさん出します。

そして、採用の難易度も下がるので、経験が少なかったり学歴に不安があっても就職しやすいわけです。

具体的には、以下の業界が人手不足の割合が高いということがわかっています。

【業界別集計】

  1. 介護・看護 72.2%
  2. 運輸業 60.9%
  3. 建設業 60.7%
  4. その他サービス 58.1%
  5. 情報通信・情報サービス業 56.7%

以下省略
引用データ:日本商工会議所より

もしかすると、介護業界や運送業界、サービス業などは「ブラック」「長時間労働」などのイメージがあるかもしれませんが、すべての会社がそういうわけではありません。

きちんと情報収集をして求人を選べば、受かりやすく待遇も期待できる「お宝求人」に出会える可能性もあります。

また、「介護業界=介護をする」「運送業界=トラックを運転する」と考えがちですが、例えば

介護業界で
事務職に就く

運送業界で
オペレーター職に就く

といった道もありますよね。

なので、最初から「これはダメ」「あれはこう」と決めつけないで、広い視野をもって仕事を探すのがおすすめです。

もうひとつの受かりやすい仕事は、未経験者の割合が多い職種ですね。

「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種

  1. 美容・ブライダル・ホテル・交通
  2. 販売・フード・アミューズメント
  3. 技能工・設備・配送・農林水産 他
  4. 保育・教育・通訳
  5. 医療・福祉
  6. 管理・事務
  7. 公共サービス
  8. 企画・経営
  9. 医薬・食品・化学・素材
  10. コンサルタント・金融・不動産専門職
  11. 営業
  12. クリエイティブ
  13. 電気・電子・機械・半導体
  14. 建築・土木
  15. WEB・インターネット・ゲーム
  16. ITエンジニア

引用元:マイナビ転職

こうした職種は、単純に「受かりやすい」だけでなく、

  • 研修制度の充実
  • 未経験の同期が多く
    馴染みやすい
  • キャリアアップのしやすさ

などを期待できるので、高卒の無職からでも就職しやすいのがメリットです。

受かりやすい仕事に目を向けることで就職チャンスはグッと大きくなるので、ぜひ参考にしてください。

企業の目線を知ることで高卒無職の就活で好印象を与えられる

3つ目のコツは、企業の目線を知って就活を進めることです。

え!?「企業の目線」って何?

と思いますよね。

もっとわかりやすく言うと、「企業はあなたに何を求めているかを知る」ということなんです。

 

少し話は逸れますが、「就活は恋愛に似ている」と言われるのをご存知でしょうか。

恋愛をするときは相手に好かれたいので「相手の気持ち」を考えて行動しますよね。

  • 好きな食べ物はなにか?
  • どんなことをすれば喜ぶか?
  • 何が嫌いか?

などを事前にリサーチしてデートをするはずです。

つまり、「相手目線」で物事を考えて接することがとても大切なんです。

 

実は就活もこれと同じで、企業目線で物事を考えてアプローチする人が内定をつかみやすいわけです。

逆に言えば、応募する企業が求めていないことをアピールしても、相手の心には響きません。

企業が求める3つのポイント

では具体的に企業は「高卒で無職の就活者」に何を求めているのでしょうか。

それは、以下の3つを期待しているケースが多いと言えます。

  1. やる気・熱意
  2. 将来性(ポテンシャル)
  3. 人間性

どれも基本的なスキルばかりですが、未経験者を採用する企業はベーシックなヒューマンスキルを求める傾向が強いです。

仕事に対する熱意や就職後の将来性、職場に合いそうか、素直で人間的に問題ないかをチェックしています。

 

なので、高卒で無職の経歴が気になるからといって、例えば

  • 学歴や経験を盛る
  • スキルで嘘をつく

といったアピールはNG。逆効果になってしまうかもしれません。

基本的に未経験者を採用する企業は、スキルや経験を過度に求めてはいません。

それよりも、人間的な部分を重視する傾向にあるので、

  • 就職にかける思い
  • 入社後にどう活躍したいか
  • 自分らしさが伝わるエピソード

などをしっかり準備するのがおすすめです。

企業目線で物事を考えるクセをつければ、就活を有利に進めやすくなります。

ひとりで悩まない環境を作っておく【高卒の無職から就職するのは誰だって大変】

最後のコツは、ひとりで悩まない環境を作っておくことです。

正直に言って、高卒の無職から就職をするのは決して簡単ではありません。

  • どんな仕事が向いている?
  • 面接で好印象を与えるには?
  • どう企業とやりとりしたらいい?

など悩みも尽きませんし、そもそも何からはじめていいかわからない人も多いはずです。

そうなると、せっかく就活する気になっても、挫折する可能性が高くなります。

実際ぼくは、一度就活を諦めてフリーターに戻った時期があります。

 

なので、前もって「ひとりで悩まない環境」をつくっておくことがとても大切です。

でも、就活ってひとりでやるものでしょ?

と思うかもしれませんが、すべてをひとりでがんばる必要はないんです。

 

幸い今は、高卒の無職からの就活をサポートしてくれるサービスが充実しています。

  • わかものハローワーク
  • サポステ
  • 就職エージェント

などは、無料で就活をサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーと面談

とくに就職エージェントは、求人を出している企業と結びつきが強く、

  • 仕事を紹介してもらいやすい
  • 細かな情報をおしえてもらえる
  • 書類免除のケースもある

など、たくさんメリットがあります。

就職エージェントを活用することで、

これなら就職できるかもしれない

と感じるはずです。

ダイスケ

まずは就職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーを味方につけることからはじめましょう。

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注意したいエージェント選び

ただし、エージェントの選び方だけは注意してください。

エージェントといえば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」「doda」などが有名ですが、これらは社会人経験がある転職者を対象としたサービスです。

そのため、「サポートは難しい」と断られるケースも多いです。

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ですから、「未経験者を専門としているサービス」を活用してください。

そうすれば、きちんとサポートをしてくれますし、未経験から就職するコツをしっかり教えてもらえますよ。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック(JAIC)」というサービスです。

フリーター既卒者の就職にジェイック

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

  • 初めてでも相談しやすい
  • 離職率の低い企業を紹介してもらえる
  • 無料の就職講座を実施している

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった43社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

東京 神奈川 千葉 埼玉 
愛知 大阪 兵庫 広島 福岡 
宮城 岡山 札幌 石川
(※対応地域は変わる可能性あり)

会員登録は簡単な入力をすれば1分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、1歩前に進みましょう。

※ジェイックは現在、世の中の情勢からWEB面談もしています。自宅にいながら安心して相談できます。

ジェイックの公式サイト
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ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

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第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

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