フリーター歴が長いとなぜ就職しにくいの！？理由と対策まとめ

なんとなくフリーターを長く続けていると印象が悪いと思っていない？

こんなふうに悩んでいませんか？

就職しようと思っても、「フリーター歴が長いと難しそう…」と不安になりますよね。

 

ぼくも３年フリーター生活をしたあとに就職した経験があるので、その気持ちは痛いほどわかります。

しかし、どうしてフリーター歴が長いと就職が難しくなるのか、いまいちその理由が分かっていない人は多いのではないでしょうか？

なんとなく、「フリーターを長く続けていると印象が悪い」と思っている人が大半だと思います。

 

そこで今回は、

についてお話ししようと思います。

就職がしにくい理由を知れば、対策もしやすくなるので、ぜひ読んでみてくださいね。

フリーター歴が長いと就職しにくい理由とは！？頭に入れておきたい３つのポイント

では早速、どうしてフリーター歴が長いと就職しにくいのか、その理由についてお話ししていきますね。

 

一般的には、次の３つの理由が挙げられることを押さえておきましょう。

詳しく見てみましょう。

「正社員になれない人材」と思われやすくなる

フリーター歴が長い求職者は、

と不安視されることがほとんどです。

 

フリーター歴が長くなればなるほど、その不安が増し、「正社員として働くことが難しい理由があるはずだ」と厳しい目で見られるわけです。

そうなると、面接自体がマイナスからのスタートになりますよね。

これが、フリーター歴の長いフリーターが就職しにくい大きな理由と言えます。

 

もちろん、採用担当者や面接官によって、そのイメージは変わってきますが、いずれにしても「相手に不安を感じさせる可能性は高い」ということは頭に入れておきましょうね。

「応募できる求人自体」が減るから

フリーター歴が長く年齡を重ねると、そもそも応募できる求人の数が減っていくことも大きな理由です。

 

基本的にフリーターは、

などの未経験者を対象とした仕事に就職することになります。

 

しかし、その未経験者を対象にする求人自体も、２０代中盤あたりからどんどん減少していくと言われています。

表面上は年齡制限がなくても、実際は「２５歳程度まで」「２０代まで」など、企業が採用したい人材年齡は決まっていることが多いです。

 

「未経験者は若い人材を採用したい」と考える企業が圧倒的に多いので、フリーター歴が長い年齡の高い人材は就職しにくくなるわけです。

ですから、フリーター歴を気にしているなら、１日も早く就活を始めることが大切です。

「将来性に疑問」を感じさせるから

これもお話した２つの理由に通じる部分がありますが、フリーター歴が長いと、将来性の面で採用担当者や面接官に疑問を感じさせてしまいます。

 

例えば、

では、これから迎える３０代以降の可能性に大きな差があることが分かりますよね。

 

未経験者採用の評価基準としては、どの程度伸びしろが期待できるかも大きなポイントです。

フリーター歴が長いと、将来性の面で不利になりやすいこともきちんと頭に入れておくことが大切です。

知って安心！フリーター歴が長くても就職するための対策

さてここまで、「フリーター歴が長いと就職しにくい理由」をお話ししてきました。

もしかしたら、

と不安に思った人は多いかもしれません。

 

しかし、お話しした”就職しにくい理由”を打ち消す対策を取れば、就職のチャンスはあります。

この２つに力を入れて就活を進めていきましょう。

フリーター歴が長いなら正社員として問題なく働けることをきちんとアピールする

採用担当者や面接官は、

こんな不安を感じやすいとお話ししましたよね。

 

まずは、「正社員として問題なく働ける」というアピールを、自己PRのなかにきちんと組み込むことが大切です。

 

正社員経験のある転職者であれば、これまでの職務経験等のアピールで採用担当者や面接官の信頼を勝ち取ることはできます。

しかし、フリーターの場合、「フリーター経験が長いこと＝採用担当者の信頼度UP」にはなりませんよね。

フリーターが信頼を得るには、いかに「自分の意思を書類や面接でアピールできるか」にかかっています。

 

ですから、

をきちんと伝えられるように準備を進めることがとても大切ですよ。

フリーター歴が長いなら応募する求人をきちんと選んで就活すること

フリーター歴が長く年齡を重ねると、「応募できる求人自体が減る」とお話ししましたよね。

これはどうしようもないことですが、、、

就職チャンスが減るからこそ、応募する求人の選び方は非常に大切になってきます。

 

もちろん、「数撃ちゃ当たる」ではないですが、応募しまくるのもひとつの方法です。

しかし、フリーターでも就職しやすい業界・仕事にフォーカスして、可能性が高い求人にアプローチすることが就職を成功させる秘訣なんです。

 

例えば、人手不足が深刻な以下の業界は、フリーター歴が長くても比較的就職しやすいと言えますし、

未経験でも挑戦しやすい、

などの仕事を狙ってみても良いかもしれません。

 

「営業とか接客はちょっと…」という人は多いかもしれませんが、なるべくいろいろな可能性を考えましょう。

きちんと求人を選べば、フリーターでも良い条件の職場に就職するチャンスは多いのでおすすめです。

どんなアピールをしたらいいか、どんな仕事を選んだらいいか分からないときは？

こんなふうに思った人もいるはずです。

 

そんな場合におすすめなのは、就職支援サービスを活用して情報を集めることです。

 

就職支援サービスというのは、担当者（キャリアアドバイザーなど）に就活をバックアップしてもらえるサービスですね。

有名なのは、

などがそれにあたります。

 

担当者が相談ができるので、どんなアピールをしたらいいか、どんな業界の仕事が就職しやすいか、などをアドバイスしてもらうことができて便利です。

 

とくに、フリーターを専門にしている”就職エージェント”は、フリーターでも就職しやすい未経験歓迎求人をたくさん紹介してくれます。

書類免除のケースがあったり、面接で聞かれることを事前に教えてもらえたり、メリットも多いです。

フリーター歴が長いなら、こうしたサービスを頼ってみると良いですね。

おすすめできるフリーター専門の就職エージェント

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

ジェイックの公式サイト
をチェックする≫

ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、

このように実力があるエージェントです。

求人は全国に対応しているので、うまく活用してください（登録は３０秒で完了します！）。

第二新卒エージェントneo
の公式サイト>>

未経験者の就活に強い就職支援サービス３社とは！？

フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
• フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談できる

 

こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。

未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。

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