面接

『行きたくない!』面接が怖いフリーター・ニートのための5つの就活テク

『行きたくない!』面接が怖いフリーター・ニートのための5つの就活テク

フリーターから就活したいけど、面接が怖いな。。。

なかなか一歩が踏み出せない

ニートをやめて就職しようと思うけど、

面接のことを考えると気が重い、、、

こんなふうに悩んでいませんか?

 

就職を目指すフリーターやニートにとって、面接は大きなハードルですよね。

「面接が怖くてしかたがない」という方は多いのではないでしょうか?

ダイスケ

はじめまして!このサイトの管理人「就職ナビゲーターのダイスケ」です。

実はぼくも、フリーターから就職した経験があるので、就職面接には苦労しました。

緊張で面接の前日は一睡もできず、フラフラのまま面接を受け撃沈。。。なんてこともありました。

 

でも、次の5つのポイントを押さえて面接に臨むことで、面接に対する恐怖や不安を和らげることができました。

  1. まずは面接慣れをする
  2. 面接官の人間味を探す
  3. フリーターやニートの不安ポイントに対処する
  4. 企業が求めることを知っておく
  5. 面接の準備不足に対処する

フリーターやニートでも、きちんとコツを押さえて就活をすれば正社員になれます。

詳しくお話ししていくので、なにかひとつでも参考になれば嬉しいです。

面接が怖いフリーターやニートは「面接慣れ」をしよう

冒頭でお話ししたように、

「就職したいけど、面接が怖くてなかなか一歩踏み出せない」

というフリーターやニートの方は多いと思います。

  • 「問い詰められるんじゃないか」
  • 「恥をかくんじゃないか」
  • 「受からなかったらどうしよう」

と、次から次へと不安が押し寄せるはずです。

 

でも、「怖い⇒踏み出せない」というサイクルを繰り返していると、怖さはどんどん増していく一方だということを頭に入れておいてください。

時間が経つにつれて、怖くて身動きがとれなくなってしまうかもしれません。

 

ですので、まずは、「ある程度の面接慣れは必要」と割り切ることも大切です。

 

面接が怖くてしょうがなくても、それを1度でも経験すれば、怖さは半減しますし、2度、3度と回数を重ねれば、徐々に慣れていきます。

もちろん、「適当にやればいい」というわけではありませんが、最初は誰だって怖いですし自信がもてません。(ぼくもそうでした。)

なので、「これから受ける3社は面接に慣れるための準備運動」くらいに考えて、ひとまず経験を積むことを目標にしてみてください。

 

「怖い=面接慣れしていないだけ」と思って、まずは一歩を踏み出すことが大切です。

面接官の「人間味」を探せばフリーターやニートでも面接は怖くない

ところで、面接官に対してどんなイメージをもっていますか?

なんとなく面接官は、

  • 「怖そう」
  • 「厳しそう」
  • 「隅々までチェックしている」

こんなイメージがあるはずです。

 

でも、「フリーター」と言っても、世の中にはいろいろなフリーターがいるように、面接官のタイプも十人十色です。

なかにはイメージ通りの怖い面接官もいるかもしれませんが、人の良いおじさん、若い女性社員、一緒に働くことになる同僚が面接を担当していることもあります。

 

ですので、「面接官=怖い」と思い込むのはやめましょう。

面接会場に入ったら面接官の私生活や普段の様子を想像してみよう

ただ、そうは言っても、「怖いものは怖い…」という方は多いと思うので、面接官が怖くなくなるコツをお話ししますね。

 

それはズバリ、面接会場に入ったら面接官の私生活や普段の様子を想像してみるという方法です。

 

例えば、怖そうな面接官も、

  • 「怖そうだけど家に帰れば奥さんの尻に敷かれているのかな…」
  • 「だいぶ疲れているようだけど、昨日は残業だったのかな…」

こんなふうに想像すると、なんだか親近感が沸いてくるものです。

 

どんなに怖そうな面接官も、血の通った生身の人間なので、完璧ではありませんしミスもします。

そんな「人間くさい部分」を感じることができれば、面接官に対する怖さもずいぶん和らぐはずです。

 

もちろん、面接官の私生活を想像しすぎて、面接に集中できなければ本末転倒なので、ほどほどに試してみてくださいね。

フリーター・ニートの不安ポイントに対処!面接の恐怖を克服する

ところで、あなたはどうして面接が怖いのでしょうか?

きっと面接官に、

  • 「なぜフリーターをしているのか?」
  • 「ニートになった理由は?」
  • 「正社員として本当にやっていけるのか?」
  • 「アピールポイントはあるのか?」

など、フリーターやニートの弱みに対する質問をされることに不安を感じているからではないでしょうか。

 

たしかに、フリーターやニートが就活すれば、弱みに対する質問をされるのは確実です。

残念ながら、避けることはできません。

 

でも、逆に言えば、フリーターやニートの弱みさえきちんと対策しておけば、それほど面接は怖くないのではないでしょうか。

フリーターやニートの弱みは「何を得たか」「今後どうしたいか」を伝えて解決する

例えば、

面接官

どうしてフリーターを続けているんですか?

就職しなかった理由を教えてください。

と面接官に質問されたとします。

質問に対して、

就職のチャンスに恵まれなかったからです。

流れでフリーターになってしまいました。

こんな回答をしたら、お世辞にも良い印象は残りませんよね。

 

そんなときにおすすめしたいのが、フリーターやニートの弱み対策となる以下の回答方法です。

  1. まずはそうなった理由を簡潔に述べる
  2. その経験から何を得たか・反省点を伝える
  3. 今後は就職してどうしたいか・やる気や希望を語る

このように、「なにを得て、今後どうしていきたいか」を回答に添えて、ポジティブに話をまとめます。

 

例としてはこのような感じです。

面接官

就職しなかった理由はありますか?

お恥ずかしい話ですが、就活に気持ちが入らず、流れに任せてフリーターになりました。

しかし、同年代の友人が正社員としてバリバリ働いている姿を見て、自分も社会人として成長したいと考えるようになりました。

入社できましたら、遅れを少しでも早く取り戻せるように精進するのはもちろん、営業成績トップを目指したいと思っております。

このように、3つのセクションに分けて、ネガティブな話をポジティブに変えてしまうのがポイントです。

 

フリーターやニートの弱みとなる質問をされても、この方法を知っていれば、面接は乗り切れます。

面接が怖くてしょうがないなら、「今後はどうしたいか」を伝えて終わる回答を準備しましょう。

企業はフリーターやニートに何を求めているかを知っておこう

自分には経験もスキルもない…

アピールポイントがないから面接が怖い…

このように悩んでいるフリーターやニートの方も多いと思います。

しかし、はっきり言えば、フリーターやニートを採用する企業は、就活者に特別な能力や経験を求めてはいません。

なぜなら、スキルや経験を重視するなら、そもそも最初から「経験者のみ」に絞って採用活動をするからです。

 

では、企業はフリーターやニートなどの未経験者に何を求めているかというと、

  • やる気や熱意
  • ポテンシャル(今後の可能性)
  • 人間性や人柄

などの人間的な魅力です。

ですので、経験やスキルに不安があっても就活を怖がらずに、気持ちの部分をきちんとアピールすることが大切です。。

面接が怖いのは「準備不足」が原因。客観的に面接対策をしてもらう

さてここまで、面接が怖いときの対処法をお話ししてきましたが、実は、フリーターやニートが面接を怖いと思ってしまう本当の原因は、面接の準備不足にあることが多いです。

  • 「どんな受け答えをしたらいいかわからない」
  • 「面接のマナーがわからない」
  • 「アピールできる経験や資格がない」

これらはすべて、準備不足が原因の不安と言えます。

 

ですので、「面接が怖い=準備不足なだけ」かもしれません。

きちんと面接の準備をすれば、面接に対する恐怖は確実に和らげることはできます。

正しい受け答えやマナーってどう準備したらいいわけ?

フリーターの俺にはアピールポイントがないし・・・

こんなふうに思うかもしれませんが、そんな方は、面接の準備をする環境が整っていない可能性が高いです。

ひとりで就活を進めずに、就活に詳しいキャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。

 

職安(ハローワーク)や就職エージェントには、就職を成功させるコツを熟知しているキャリアアドバイザー(コンサルタント)がいます。

相談をすれば、面接のマナーはもちろん、好印象な受け答え方、希望に合う求人の紹介など、個別にアドバイスしてもらえます。

エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の採用担当者とやり取りをしているので、

  • 面接でどんなアピールすべきか
  • プラスになる自己PRの仕方
  • 企業の細かい情報(職場の雰囲気や上司の人柄など)

などを教えてくれたり、面接のセッティングもやってくれます。

面接が怖いフリーターにとって、こうしたキャリアアドバイザーのサポートはありがたいですよね。

 

ぼく自身も、キャリアアドバイザーに相談したことで就活が一気に前へ進みました。

 

ひとりで悩んでいたら、「面接が怖い→前に進めない」というループからはなかなか抜け出せません。

頼れるものは、どんどん頼ったほうが賢いです。

 

とくに最近は、フリーターやニートの就活を専門にしている就職支援サービスがたくさんあるので、まずは相談してみてください。

フリーターやニートから就職しやすい求人をたくさん紹介してもらえるので、就職の可能性も広がりますよ。

今すぐ活用したいおすすめ就職エージェント2選

例えば、フリーターやニートの就活専門の「ハタラクティブ」は、非常に就活を相談しやすい就職エージェントです。

フリーターの就職支援ハタラクティブ

フリーターやニートを専門にしているので、未経験歓迎の企業をたくさん紹介してもらえます。

そのため、就職しやすい求人にアプローチできるので、内定率も高まります。

「キャリアアドバイザーに直接会うのは緊張する」という人もいるかもしれませんが、ハタラクティブは気さくで話しやすい担当者が多いので、非常におすすめですよ。

サポートエリアは東京・神奈川・千葉・埼玉なので、対象エリアで就職するなら、まずはここに相談してみてください。

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登録をすると、0120-979-185の番号で担当者が連絡をくれます。
就活サポートを優しく説明してくれるので、安心して受けて大丈夫です。
連絡の時間帯などで希望がある場合は、登録時の備考欄に記載しておきましょう。

 

 

また、関東以外で就職するなら、ジェイック(JAIC)というサービスを使ってみてください。

フリーター既卒者の就職にジェイック

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

  • 北海道
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などの就職にも対応しています。(※対応地域は変わる可能性があります)

ぜひ活用してみてくださいね。

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フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

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