【高卒だから就職できない！？】高卒フリーターの就活に効く５つのポイント

こんなふうに悩んでいませんか？

就活がうまくいかないと、「高卒だから…」「フリーターだから…」と自信がなくなりますよね。

実はぼくもフリーターから就職した経験があるので、その気持ちはよくわかります。辛いですよね。

 

しかし、「高卒のフリーターは就職できない」と諦めてしまったら、必ずあとで後悔するはずです。

現在は、諦めずにトライすれば未経験でも就職チャンスがたくさんある時代です。

今回の記事では、ぼくの就活経験と人事目線を元に、高卒のフリーターから就職するために押さえておきたい５つのポイントをお話ししていくので、ぜひもう一度就活にトライしてみてください。

「高卒フリーターは就職できない」思考停止はNG

まずはじめに考えてみてほしいのは、「高卒のフリーターは就職できない」と思考停止に陥っていないかです。

就活がうまくいかない理由をすべて

• 「高卒だから」
• 「フリーターだから」

で片付けていませんか？

例えば、

このように考えていたら、それ以上は前に進めませんよね。

 

実はぼくも就活がうまくいかないときは、「フリーターだから内定がでないんだ」と思考停止に陥っていた時期があります。

そうなると、

1. 受からない
2. 自信を無くす
3. モチベーションが下がる

この繰り返しです。

 

ですので、「高卒フリーターだから」で思考停止するのはやめて、

このように、広い視野で就活を進めることが大切。

「高卒・フリーター」という理由以外に、就活がうまくいかない原因はどこかに必ずあるはずです。

 

また、学歴やスキルを必要とする求人は、応募する段階で

• 大卒以上・専門卒以上
• ◯◯のスキル必須

など、対象が明確なので、そうした求人を選ばずに「未経験者歓迎」「フリーター歓迎」の求人に的を絞って就活をすることも大切です。

まずは、「高卒だから・フリーターだから」ではなく、他に改善できるポイントがあるかもしれないということを考えてみてください。

【就職チャンスは拡大】高卒フリーターは就活の良い面に目を向ける

次に考えてほしいのは、就活の良い面に目を向けるということです。

当然ですが、企業の採用担当者や面接官は前向きな人材を欲しがります。

高卒のフリーターだから就職できない。。。

こんな状態だと、ネガティブな気持ちが伝わって就職できるものもできなくなってしまいます。

 

ですので、就活の良い面に目を向けるようにして、自分なりにモチベーションを高める努力をしましょう。

例えば近年、

などの影響で、未経験者の就職チャンスはグンと広がっています。

とくに人手不足を抱える企業は多く、厚生労働省が調査したデータでは、実に半数の中小企業は人手が足りない状況ということが分かっています。

【人員の過不足状況について】

• 不足している　５０．２％
• 過不足はない　４５．５％
• 過剰である　３．５％
• 無回答　０．７％

調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
引用データ：日本商工会議所より

人手が足りないということは、

1. 求人が増える
2. 採用のハードルが下がる
3. 未経験でもチャンスが増える

このような現象が起こるので、就職を目指す高卒のフリーターには追い風になります。

 

また、企業が欲しがるのは「大卒の新卒者」と思っている方は多いと思いますが、実は現在は、

• 第二新卒者
• 高卒の人材

の人気のほうが高いことも分かっています。

つまり、高卒やフリーターでも就職しやすい環境になっているというわけです。

 

もちろん、だからといってホイホイ簡単に就職が決まるわけではありませんが、就職チャンスがたくさんあるのは確かです。

ネガティブな思考や情報はネガティブな流れを引き寄せてしまいます。

高卒フリーターは就職しやすい仕事に目を向けてみる

３つ目のポイントは、就職しやすい仕事に目を向けてみるということです。

もしかすると「就職できない」と悩んでいる方のなかには、「仕事を選びすぎてうまくいかない」というケースもあるはずです。

希望の業界や仕事にトライすることは大切ですが、高卒のフリーターから就職する場合、

• 「絶対にこの業界じゃないとダメ」
• 「この仕事は無理」
• 「自分には合わない」

このように仕事を選びすぎると、いつまで経っても就職できない状況に追い込まれてしまいます。

 

ですので、就職しやすい仕事に目を向けて、その中から

• 「チャレンジしてみたい仕事」
• 「少しでも興味をもてる仕事」

にトライしてみることをおすすめします。

未経験でもチャレンジしやすい仕事・人手不足の業界

例えば、

これらは、未経験でもチャレンジしやすく、学歴やスキルに左右されない職種と言えます。

 

また、先にお話ししたように「人手不足」を抱える会社は増えているので、人手不足率が高い業界を狙って就活をするのも手です。

以下は、厚生労働省が発表している人手不足の割合が高い業界をランキングにしたデータです。

【業界別集計】

1. 介護・看護　７２．２％
2. 運輸業　６０．９％
3. 建設業　６０．７％
4. その他サービス　５８．１％
5. 情報通信・情報サービス業　５６．７％

以下省略
引用データ：日本商工会議所より

 

もしかすると、

このように思う方もいると思いますが、自分に合う仕事、仕事の好き嫌いなどは、実際にやってみなければわからない部分が多々あります。

 

もちろん、決して「とにかく就職しやすい業界や会社を選べ」というわけではありませんが、まずは就職してスタートラインにつくことが大切ですよね。

就職できないと不安なら高卒フリーターの弱みをプラスに変える

４つ目のポイントは、高卒フリーターの弱みをプラスに変えるということです。

きっと「就職できない」と悩む高卒フリーターの大半は、

このように、高卒やフリーターの「弱み」に不安を感じているはずです。

実際ぼくが就活したときも、

「どうして新卒で就職しなかったのですか？」

「フリーター歴が長いけど正社員としてやっていける？」

など、弱みを突かれる質問を受けました。

 

ですので、高卒フリーターの弱みをプラスに変えるフォローを前もって準備しておきましょう。

「素直に認める」「何を得たかを語る」「今後の展望を語る」

具体的には、以下のような流れで「弱み」に対する回答を準備しておくのがおすすめです。

例えば、「どうして新卒で就職しなかったのですか？」という質問を受けた場合は、

このように話を組み立てることで、弱みをプラスに変えて回答ができます。

 

フリーターや既卒者などを採用する企業の面接官は、「弱み」を厳しく追及したいわけではなく、

• 過去から何かを学べる人材か
• 将来性のある人材か
• どんな人柄の人材なのか

などをチェックしています。

ですので、高卒フリーターの弱みに関する質問は、素直に認め、何を学んだかを語り、今後の意気込みを伝えることが大切。

【就職できないなんて嘘】高卒フリーターの就活はひとりで悩まない

最後のポイントは、就活がうまくいかないときはひとりで悩まないことが大切だということです。

お話ししたように、高卒のフリーターにも就職チャンスはあります。

しかし、新卒の就活や社会人経験のある人の転職に比べれば、当然難易度は上がりますし、高卒でフリーターをしていると、

• やっぱりスキルや学歴に不安がある
• 就活の仕方や進め方がよくわからない
• そもそもどんな仕事に就職していいか悩む

このように様々な不安を感じて、なかなか就活がうまくいかないのも不思議なことではありません。

 

ぼくもそうでしたが、フリーターの就活は孤独です。モチベーションを維持するのも大変です。

せっかく就活をしても、挫折してしまう要因はたくさんあります。

 

ですので、就活をひとりで悩まない環境を作ることが大切です。

 

今は、就職をサポートしてくれるサービスがたくさんあるので、就活をたったひとりで進めようと思わずに賢く就活サービスを活用しましょう。

とくに「エージェント系」のサービスは、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が無料で就活を手伝ってくれます。

などをサポートしてもらえるので、就活がグッと楽になります。

また、エージェント系のサービスを活用して求人を紹介してもらえば、

なども細かく教えてくれます。

 

ぼくも就職エージェントを活用しましたが、

• 書類落ちがグッと減った
• 面接に自信がもてるようになった
• 就職までモチベーションを保てた

など、たくさんメリットがあったので非常におすすめできます。

「フリーター専門のエージェント」を選ぶことが大切

ただし、エージェント選びにはコツがあります。

有名なエージェント系サービスは、

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

などですが、こうした総合型転職エージェントは、正社員経験がある転職者を対象にしているケースが多いので、あまりおすすめはできません。

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フリーターの就職を専門的にサポートしてくれるエージェントを選んだほうが、自分に合う求人を紹介してもらえる可能性が上がります。

 

とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。

ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。

ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。

さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。

サポート対応地域は、下記のとおり。

会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。

まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。

ジェイックの公式サイト
をチェックする≫

ジェイック登録の仕方はこちら

 

ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。

 

特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。

なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。

キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。

 

もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、

このように実力があるエージェントです。

求人は全国に対応しているので、うまく活用してください（登録は３０秒で完了します！）。

第二新卒エージェントneo
の公式サイト>>

未経験者の就活に強い就職支援サービス３社とは！？

フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。

• 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
• フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
• 不安や悩みを相談できる

 

こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。

未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。

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