フリーターを続けていると将来が不安になりますよね。
正社員就職を考えている人は多いと思います。
今回は、
２０代のフリーターが就職するコツ
についてお話ししますね。
この記事の流れ
２０代でフリーターをしていることに不安を感じるならチャンスかもしれない！？
この先いったいどうなるんだろう…
２０代のうちに就職しないとマズイよな…
フリーターのままだと将来が不安…
就職したいけど、どうしたらいいんだろう…
こんな不安を感じていませんか？
下記のデータは、「将来に対して不安を感じるか」というアンケートを、高校生、大学生、主婦、フリーターにとった結ですが、、、
このように、フリーターだけ約７割、頭一歩抜き出ていることがわかりますよね。
フリーターは将来に対して不安を感じやすい職業なんです。
しかしです、、、
もしも今、将来に対して大きな不安を感じているなら、それはチャンスが訪れている証拠でもあります。
というのは、人が成長するときに不安や悩みは付きもの。「フリーターでいる不安を解消したい！」という強い気持ちが、就職活動では大きな力になるからです。
実はぼくも２０代でフリーターから就職した経験があるので、不安や悩みを抱えるつらさが分かります。
でも、その不安や悩みがなかったら、今もずっとフリーターをしてたと思うんです。
なので、「フリーターをやめて就職するチャンスは今なのかも」と思って、就職活動を進めてみてください。
ここからは、２０代のフリーターが就職するために頭に入れておくと良い３つのコツをお話ししていくので、参考にしてくださいね。
「２０代のフリーターは不利かも…」を乗り越える！就職活動で強気になるコツ
就職したいと思っても、「２０代でフリーター、職歴もない。就職できるのかな…」と不安になる人は多いはずです。
もしかしたら、「新卒が毎年就職活動してるのに、フリーターの自分が相手にしてもらえるんだろうか…」と思うかもしれません。
しかし、世の中の流れとして「既卒者の就職内定率」は、
- ２０１６年度既卒者 ４５．０％
- ２０１５年度既卒者 ４３．２％
- ２０１４年度既卒者 ３０．７％
このように、年々上がっていることが分かっています。
これには、「新卒者の採用が確保できないため、既卒者を採用したい企業が増えた」という、人手不足が根底にあったり、「新卒に限らず能力のある人を採用したい」という企業が増えている背景があります。
つまり、フリーターにとっては、就職しやすい環境になってきているわけです。
また、フリーターが就職するときは、当然職歴がある転職者もライバルになるわけですが、すべての面で劣っているわけではないです。
企業側から見れば、
- 内定後はすぐに入社して働いてくれる
- 変に社会人慣れしていないので１から指導できる
- 給料を高く設定しなくてもいい
というメリットもあります。
もちろん、これらのメリットは企業の考え方や方針に大きく左右されますし、決して楽に就職できるわけではないですが、２０代はまだまだやり直しができる年代なのは確かです。
ぼくがそうだったように、フリーターでもきちんと就活すれば正社員になることはできます。
なので、「フリーターの自分にも価値があって、ちゃんと必要としてくれる企業はある」と信じて就活に臨む姿勢が大切ですよ。
内定を得るコツ！企業は２０代のフリーターになにを求めているかを知ろう
「自己PRをしっかり練る」「フリーターをしている理由をきちんと伝える」など、内定を得るために必要なことはたくさんありますが、ひとつ見落としがちなことがあるんです。
それは、「企業の視点を知ること」です。
「２０代のフリーターに対して企業はなにを求めているか、期待しているか」を理解して就活に臨むことが、とても大事なんです。
そうしないと、自分中心で的はずれな自己PRをして失敗することが多いので注意が必要です。
企業は、具体的に２０代のフリーターに何を求め、何を期待しているのかというと、、、
- やる気や熱意はあるか？
- 人間性は？人柄はいいか？
- 会社の方針に合致しているか？
採用基準として、これら３つを重視していることが多いです。
アルバイト経験は評価対象になりますが、フリーターは「職歴がない」と見なされる事がほとんどなので、採用を決定づけるポイントは、上記３つの人間的な部分になることが多いんですね。
ですから、「就活のテクニックを駆使しよう」と意気込むよりは、基本的な「やる気や熱意」「人間性」「会社の方針を理解しているか」をきちんとアピールすることのほうが大切です。
企業の立場で考えることはついつい見落としがちなので、注意してくださいね。
２０代の就活をスムーズに進めるにはフリーターでも就職支援サービスを使おう
ぼくは、２０代のフリーターが就活をスムーズに進めるには、就職支援サービスを使うのがもっとも確実だと思っています。
就職支援サービスというのは、会員登録すると、キャリアアドバイザーという担当者に就職活動のバックアップをしてもらえるサービスのことで、簡単に言えばハローワークみたいなものですね。
その理由は、
- フリーター歓迎求人を効率よく集められる
- 面接対策や応募書類の書き方を教えてもらえる
- フリーターが就職する悩みを聞いてもらえる
- 就職内定までサポートしてくれる人がいてやる気がでる
こんなメリットがあるからです。
２０代のフリーターにとって、不慣れな就職活動をひとりで進めるのは、かなり大変ですしストレスに感じて面倒くさくなるものです。
そんなとき、就職支援サービスの助けがあると、就活はスムーズにいきますし、自分ひとりでは見つけられなかった求人と出会えたりするので便利です。
将来が不安でも、キャリアアドバイザーのような就活のプロに話を聞けば、今後のプランを考えられるようになります。
とくに、フリーターや既卒者の就職を専門的にサポートしている就職支援サービスを使えば、きちんと対応してくれるので安心だと思います。
うまく活用して、就活を有利に進めましょうね。
２０代のフリーターが使うべきおすすめの就職支援サービスは？
ちなみに、ぼくが使った就職支援サービスは、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」というフリーターや既卒者を専門にしているサービスです。
関東１都３県のみ（東京、神奈川、埼玉、千葉）サポート対象ですが、希望に合う求人をたくさん紹介してもらえました。
エンジニア、営業、事務、販売、サービス業など、幅広い求人を選べたので、今後どうするか不安でも選択肢が多いと思います。
キャリアアドバイザーも親切なのでかなりおすすめ。関東で就職するなら、ハタラクティブを使ってみてください。
また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。
こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。
離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。
関東はもちろんですが、
- 北海道
- 宮城
- 愛知
- 石川
- 大阪
- 神戸
- 京都
- 福岡
- 広島
- 熊本
などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）
ぜひ活用してみてくださいね。
フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。
- 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
- フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
- 不安や悩みを相談できる
こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。
未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。
