「２７歳で職歴無し…」
今後どうしていこうか悩みますよね。
この記事では、
「２７歳職歴無しの就職術」をお伝えします。
この記事の流れ
２７歳職歴無しに見合った就活をする！それが鍵！
このままフリーター続けるしか無いのかな！？
２０代前半のうちはフリーターで職歴がなくても気にならなかったのに、
３０歳に近づくにつれて不安を感じるようになった、というのはよく聞く話です。
周りの友人や家族の目が気になったり、
彼女にそろそろ愛想をつかされるんじゃないかと心配になる人もいるはずです。
いろいろ理由はあるでしょうが、やはり「２７歳職歴なし」は将来が不安です。
なんとかしたいですよね。
ネットや巷では、２５すぎたら未経験の就職は無理、とか２０代後半で無職は人生終わり、のような噂もありますが、それは正しくありません。
２０代のうちなら職歴なしでも巻き返しは可能です。
もちろん、２０代前半で就職するより難しいのは当たり前ですが、やる気を出してしっかり就活しさえすれば、２７歳職歴無しでも正社員は目指せます。
ようは、いかに２７歳職歴無しに見合った就活ができるかがカギです。
この記事では、そのコツを伝授したいと思います。
３０前には絶対動き出す！そうすれば２７歳職歴なしでもチャンスはある！
企業にとって、職歴なしの人材を採用することはどういう意味を持つのでしょうか？
それは、「未経験者を採用する」ということです。
未経験者の採用は、その人材に適性があるかどうか測りにくいため採用基準の設定が難しく、採用してからも仕事を一から教えなくてはいけません。
そのため、若い人材のほうが
- 「会社や仕事に順応しやすい」
- 「今後に期待できる」
とされて、年齢が高い人材は受かりにくくなってしまいます。
こういう事情があるので、年齢が高くなるにつれて未経験者を受け入れる企業は減り、とくに３０歳を超えると応募できる求人そのものが激減してしまうのが現状です。（実際そういうデータがあります。）
つまり、３０歳は未経験者が正社員になれるかどうかのボーダーラインなのです。
しかしこれを逆に考えれば、２７歳の今のうちに正社員就職を目指せば、まだまだチャンスはあることが分かるはずです。
「もう２７歳、しかも未経験。。。」とネガティブな考えにとらわれないで、
「よかった、まだ２７歳だからチャンスはある」と良い面を見ることがまずは大事。
なんでこんなことを話すかというと、
暗い気持ちで就活しても、絶対に上手く行かないからです。
テクニック云々の前に、やっぱり気持ちの面が弱いと、なかなか就職活動は進みません。。。
「現状考えられる良い面にスポットをあてて、まずはやる気を出す。」これが、ひとつ目の２７歳職歴なしでも就職するコツです。
２７歳まで職歴なしで職務経歴書に書くことがない…そんな時はアルバイト経験を有効に使う
いざ就活をしようと思っても、「職歴なし」がネックになってなかなか書類が通らなかったり、応募をためらってしまう人もいるのではないでしょうか。
とくに、職歴欄や職務経歴書がスカスカになってしまうのが不安・悩みという人は多いはずです。
そんなときは、アルバイト経験を有効に活用しましょう。
ここだけの話、正社員の経歴は保険などで分かってしまうのでそのまま書くしかありませんが、アルバイト経験は多少は自分に有利にアレンジしても大丈夫です。
例えば、１年間はダラダラ過ごしていた、まったく仕事も就活もしていなかった、実家でニート状態だった、と書いてしまったら、かなり印象は悪くなりますよね。
この辺はバカ正直だと良いことは無いので、少しアルバイト時期を伸ばしたり、短期バイトを長くやっていたことにしたり、、、と多少のアレンジを加えて印象を変えることも必要です。（もちろん、全て嘘で塗り固めるのはNGですが…）
アルバイト歴は、職歴とはカウントされないことが多いです。
しかし、働いていることに変わりはないですから、「アルバイトはまじめにやっていました」というメッセージは企業にも必ず伝わります。
その際は、少しでも自分を有利に見せるアレンジをしておくこともコツのひとつですよ。
ただし、面接ではそれ相応の経験に基づくトークを求められることもあるので、やりすぎには注意しましょうね。
２７歳職歴無しで正社員を目指すならやりたい仕事よりも企業が求める人材を目指す！
就職するとなると、「自分のやりたい仕事、やりがいのある仕事に就こう」と考えがちですが、そこにこだわっていると、なかなか就職できない状態につながりかねません。
やりたい仕事・やりがいのある仕事を目指すことは大事ですが、２７歳のあなたが今優先すべきは「正社員就職して職歴を積み重ねること」です。
自分の希望を押し通すのではなく、一度企業側の気持ちになって就職を考えてみてください。
企業としては、これがやりたい、やりがいのある仕事に就きたい、と自分の希望実現ばかりを求める人材よりも、
- チャレンジしたい
- こんなことができます
と自分を謙虚にアピールできる人材を求めます。
とくに、人手が不足している業界では、２０代後半の未経験者でも採用に積極的なことが多いです。
ですので、自分がやりたい仕事・やりがいのある仕事を目指すのではなく、企業が求める人材になることを意識しましょう。
これが、２７歳職歴なしから正社員就職するときの大事なコツです。
就職支援サービスを利用して２７歳職歴なしのハンデを克服する！
具体的にはどうやって就職活動を開始したらいいんだろう？
求人の探し方、応募書類の書き方、面接のマナー、そもそも就職活動って何から始めたらいいのか分からなくて不安、という人も多いと思います。
そんなときは、就職支援サービスを利用して就職活動を進めましょう。
就職支援サービスというのは、会員登録することで、
- 求人探し
- 応募書類の書き方
- 面接対策
- 企業とのやりとり
- 不安や悩み相談
など、就職成功までをキャリアアドバイザーという担当者にサポートしてもらえるサービスです。
企業側がお金を払っているため、就職をする側はまったく無料で利用できて、万が一就職しなかったとしてもお金がかかることはありません。
最近は、フリーターや未経験者専門の就職支援サービスがあります。
こうしたサービスを利用したほうが、２７歳職歴なしというスペックでも正社員就職がしやすいです。
利用すれば分かりますが、なんでもかんでも求人を紹介されるわけではなく、あなたの希望をカウンセリングした上でマッチした求人に応募できます。
そのため、入社してから仕事内容や職場環境に後悔することが少なく、ブラック企業にも当たりにくいです。
就職活動をスムーズに進めるためにも、就職支援サービスを活用することをおすすめします。
おすすめのフリーターや未経験者専門の就職支援サービスは！？
ちなみに、フリーター・未経験者専門でおすすめできる就職支援サービスは、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」です。
キャリアアドバイザーが優しく丁寧に対応してくれますし、「未経験歓迎」「フリーターOK」の求人をたくさん紹介してもらえるのでおすすめです。
関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の就職に強いので、関東で就職するならハタラクティブは登録しておいたほうが良いですよ。
会員登録は１分程度あれば簡単にできますよ。
また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。
こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。
離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。
関東はもちろんですが、
- 北海道
- 宮城
- 愛知
- 石川
- 大阪
- 神戸
- 京都
- 福岡
- 広島
- 熊本
などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）
ぜひ活用してみてくださいね。
おすすめできるフリーター・未経験専門の就職支援サービスは以下のページにもまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね。
フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。
- 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
- フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
- 不安や悩みを相談できる
こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。
未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。
