「職歴がない２２歳のフリーターは就職はきびしい？」
そう思ってはいませんか？
今回は、
２２歳のフリーターが就職するためのコツ
をお話しますね。
この記事の流れ
２２歳で職歴なし、フリーターが就職するのは難しい！？
２２歳で就職を考えても、こんなふうに学歴に不安があったり、就業経験がないからと、なかなか一歩踏み出せない人は多いかもしれません。
もしかしたら、資格取得を目指そうとか、もういちど学歴をつけようと考える人もいるかもしれませんね。
それもひとつの道ですが、実は２２歳の若いうちだからこそ、就職できるチャンスが大きいとも言えるんです。
経験がなくても自分が興味のある業界に飛び込みやすいのは、「今」かもしれません。
結局社会にでると、「資格・学歴 ＜ 職務経験」と周りは評価するので、若い内に就職して経験を積むことはとても大切。
しっかりコツを掴んで就職活動をすれば、２２歳という若さを活かした就職は可能なので、ぜひトライしてみてください。
それでは、２２歳で就職するためのコツをお話していきますね。
２２歳の就職のために資格取得を目指すなら心に留めておきたいこと
２２歳の就職のコツをお話しする前に、
- 「資格取得」
- 「学校に入りなおす」
- 「技術を身につける」
ことを考えている人にぜひ知っておいてほしいことをお伝えしておきます。
就職の考え方にも関連があるので、資格取得などを考えていない人も参考にしてくださいね。
それはなにかというと、
- なんでもいいけど就職に役に立つ資格を取りたい…
- とりあえず就職に役立つ学校に入ろう…
↓
- 資格取得を目指して勉強する
- 勉強をはじめる
というのは要注意だということです。
資格取得や学校卒業をこれから目指すなら、
- この資格は目指す職業に就くために必ず必要
- この道で必ず一人前になりたい
↓
- 資格取得を目指して勉強する
- 勉強をはじめる
という順序でないと、途中で挫折する可能性が高いですし、いざ資格が取れたところで、「自分は本当にこの仕事がやりたいんだっけ！？」と悩むことになりかねません。
とくに２２歳は、年齢の若さで就職を優位に進められる時期。
この１年、２年をどう使うかが実はとても大切です。
ですから、
- その資格や技術は本当に就職の大きな力になるか
- 本当にその道でがんばっていきたいのか
を良く考えてみてください。
なんとなく資格や技術を取得しようと思っているのなら、就活をがんばったほうが後悔せずに済むかもしれません。
資格取得などに挑戦するかどうかは、慎重に決めましょうね。
経験や仕事ができるは関係なし！？２２歳の就職に必要なこと
先ほど、「２２歳は若さを活かした就職が可能」だとお伝えしました。
「若さを活かすというのは、具体的にどういうことかというと、企業の採用担当者が２０代前半の求職者に何をもとめているかを知れば答えが見えてきます。
１位 入社意欲の高さ ４１．５％
２位 一緒に働ける人材か ３６．５％
３位 社内と合いそうな人材か ３３．７％
これは、第二新卒（新卒入社後３年以内に転職する人）の採用で、採用担当者が「重視している基準」のデータです。
社会人経験がある第二新卒者でさえ、経験やスキル、学歴ではなく
- 意欲・熱意
- 人間性の高さ
が重要視されることが分かっているんですね。
つまり、２２歳で若いうちであれば、経験や特別なスキルがなくても、就職に対する意欲や人間性が高ければ多くの企業は採用を検討してくれるというわけです。
逆に、２０代前半で「私は学歴があるので仕事ができます。」「経験を積んでいるので活躍できます。」とアピールしても、
と思われる恐れがあるので、謙虚に素直な姿勢で就職活動を進めたほうが好印象です。
経験や学歴を重視する企業は、そもそも新卒しか取らないか、応募しても書類で落とされる可能性が高いので、面接まで進んだときは、就職に対する熱意や自分らしさを出して前向きにアピールしていきましょう。
あとは、応募企業の社風や、採用担当者の考え方に合うかどうかで採否は変わってきます。
自分に合った企業に巡り合うまで諦めない気持ちも大切になりますね。
２２歳の就職を成功させるコツはキャリアアドバイザーに聞こう
２２歳の就職では経験や学歴よりも「熱意」「人間性」を伝えることが大切なのはお分かりいただけたと思いますが、、、それらをうまくまとめるのは意外と難しいんですよね。
また、いくら熱意や人間性が大事とは言え、
- 職務経歴書はどう書けばいい？
- ２２歳のフリーターを受け入れてくれる求人はどう探す？
- 大学中退をどうフォローしたらいい？
など、就職活動のノウハウがよくわからずに悩んでしまうかもしれません。
これを解決するには、就職支援サービスのキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。
就職支援サービスというのは、会員登録をすると、
- 希望に合った求人の紹介
- 自己分析などキャリアカウンセリング
- 書類や面接のアドバイス
- 応募企業の深い情報提供
などをキャリアアドバイザーという担当者にバックアップしてもらえるサービスです。
キャリアアドバイザーに就職相談をすれば、書類の書き方やマイナス面（大学中退歴がある、高卒でぶらぶらしていた…など）をどうフォローすればいいか、求人はどう探せばいいか、など具体的なアドバイスを受けられます。
とくに、職歴がないフリーターや既卒者を専門にサポートしている就職支援サービスだと、相談がしやすく求人もたくさん紹介してもらえるのでおすすめです。
ぼくもフリーターから就職したとき、書類落ちばかりで悩みましたが、キャリアアドバイザーにアドバイスをもらって求人紹介してもらい、２つの内定が出て無事就職できました。
ひとりで悩んでいても解決方法は分からないものなので、キャリアアドバイザーに相談するのはかなりプラスだと思います。
キャリアアドバイザーに就活のノウハウを教えてもらって、熱意や人間性を採用担当者にうまく伝えることができれば、２２歳の就職はうまくいきますよ。
２２歳の就職におすすめの就職支援サービスは！？
とくにおすすめしたいのは、「ジェイック（JAIC）」というサービスです。
ジェイックは未経験者やフリーター、既卒者などに特化した就職サービスで、こんな特徴があります。
- 初めてでも相談しやすい
- 離職率の低い企業を紹介してもらえる
- 無料の就職講座を実施している
ブラック企業対策に強くバックアップもしっかりしているので、未経験でも良い企業に就職しやすいサービスです。
さらに、厚生労働省委託業者が全国でたった４３社しか認めていない「職業紹介優良事業者」なので安心して利用できます。
サポート対応地域は、下記のとおり。
東京 神奈川 千葉 埼玉
宮城 愛知 石川 大阪
神戸 京都 福岡 広島 熊本
（※対応地域は変わる可能性あり）
会員登録は簡単な入力をすれば１分程度で終わります。
まずは登録をサクッと済ませて、１歩前に進みましょう。
ジェイックのサポートエリア外で就職する場合は、「第二新卒AGENTneo」というサービスに登録しておきましょう。
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営しているフリーターや既卒者に特化した就職エージェントです。
特徴は、スタッフが全員「第二新卒経験者」ということです。
なかには淡々と機会的にサポートを進めるエージェントもありますが、第二新卒エージェントneoは「二人三脚」で就活を進めていくイメージ。
キャリアアドバイザーや担当者も第二新卒を経験しているので、はじめてエージェントを使う方も安心して相談できるのが大きな魅力です。
もしかするとあまり聞き馴染みがないサービスかもしれませんが、
- 取引企業は１万社以上
- １人あたり１０時間以上サポート
- 訪問済の企業だけを紹介してくれる
このように実力があるエージェントです。
求人は全国に対応しているので、うまく活用してください（登録は３０秒で完了します！）。
フリーターや既卒、ニートからの就職を成功させるには、未経験者の就職に特化したサービスを選ぶことが大切です。
- 未経験歓迎の求人にたくさん出会える
- フリーターや既卒、ニートからの就職ノウハウを教えてもらえる
- 不安や悩みを相談できる
こんなメリットがあるので、就職支援サービスを使わないのは損です。
未経験からの就職に強いサービスを３社厳選したので、チェックしてみてください。
