２２歳で職歴なし、フリーターが就職するのは難しい！？

２２歳で就職を考えても、こんなふうに学歴に不安があったり、就業経験がないからと、なかなか一歩踏み出せない人は多いかもしれません。

もしかしたら、資格取得を目指そうとか、もういちど学歴をつけようと考える人もいるかもしれませんね。

 

それもひとつの道ですが、実は２２歳の若いうちだからこそ、就職できるチャンスが大きいとも言えるんです。

経験がなくても自分が興味のある業界に飛び込みやすいのは、「今」かもしれません。

 

結局社会にでると、「資格・学歴　＜　職務経験」と周りは評価するので、若い内に就職して経験を積むことはとても大切。

しっかりコツを掴んで就職活動をすれば、２２歳という若さを活かした就職は可能なので、ぜひトライしてみてください。

それでは、２２歳で就職するためのコツをお話していきますね。

２２歳の就職のために資格取得を目指すなら心に留めておきたいこと

２２歳の就職のコツをお話しする前に、

ことを考えている人にぜひ知っておいてほしいことをお伝えしておきます。

就職の考え方にも関連があるので、資格取得などを考えていない人も参考にしてくださいね。

 

それはなにかというと、

というのは要注意だということです。

 

資格取得や学校卒業をこれから目指すなら、

という順序でないと、途中で挫折する可能性が高いですし、いざ資格が取れたところで、「自分は本当にこの仕事がやりたいんだっけ！？」と悩むことになりかねません。

 

とくに２２歳は、年齢の若さで就職を優位に進められる時期。

この１年、２年をどう使うかが実はとても大切です。

 

ですから、

を良く考えてみてください。

なんとなく資格や技術を取得しようと思っているのなら、就活をがんばったほうが後悔せずに済むかもしれません。

資格取得などに挑戦するかどうかは、慎重に決めましょうね。

経験や仕事ができるは関係なし！？２２歳の就職に必要なこと

先ほど、「２２歳は若さを活かした就職が可能」だとお伝えしました。

「若さを活かすというのは、具体的にどういうことかというと、企業の採用担当者が２０代前半の求職者に何をもとめているかを知れば答えが見えてきます。

これは、第二新卒（新卒入社後３年以内に転職する人）の採用で、採用担当者が「重視している基準」のデータです。

 

社会人経験がある第二新卒者でさえ、経験やスキル、学歴ではなく

が重要視されることが分かっているんですね。

 

つまり、２２歳で若いうちであれば、経験や特別なスキルがなくても、就職に対する意欲や人間性が高ければ多くの企業は採用を検討してくれるというわけです。

 

逆に、２０代前半で「私は学歴があるので仕事ができます。」「経験を積んでいるので活躍できます。」とアピールしても、

と思われる恐れがあるので、謙虚に素直な姿勢で就職活動を進めたほうが好印象です。

 

経験や学歴を重視する企業は、そもそも新卒しか取らないか、応募しても書類で落とされる可能性が高いので、面接まで進んだときは、就職に対する熱意や自分らしさを出して前向きにアピールしていきましょう。

 

あとは、応募企業の社風や、採用担当者の考え方に合うかどうかで採否は変わってきます。

自分に合った企業に巡り合うまで諦めない気持ちも大切になりますね。

２２歳の就職を成功させるコツはキャリアアドバイザーに聞こう

２２歳の就職では経験や学歴よりも「熱意」「人間性」を伝えることが大切なのはお分かりいただけたと思いますが、、、それらをうまくまとめるのは意外と難しいんですよね。

 

また、いくら熱意や人間性が大事とは言え、

など、就職活動のノウハウがよくわからずに悩んでしまうかもしれません。

 

これを解決するには、就職支援サービスのキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

就職支援サービスというのは、会員登録をすると、

• 希望に合った求人の紹介
• 自己分析などキャリアカウンセリング
• 書類や面接のアドバイス
• 応募企業の深い情報提供

などをキャリアアドバイザーという担当者にバックアップしてもらえるサービスです。

 

キャリアアドバイザーに就職相談をすれば、書類の書き方やマイナス面（大学中退歴がある、高卒でぶらぶらしていた…など）をどうフォローすればいいか、求人はどう探せばいいか、など具体的なアドバイスを受けられます。

 

とくに、職歴がないフリーターや既卒者を専門にサポートしている就職支援サービスだと、相談がしやすく求人もたくさん紹介してもらえるのでおすすめです。

 

ぼくもフリーターから就職したとき、書類落ちばかりで悩みましたが、キャリアアドバイザーにアドバイスをもらって求人紹介してもらい、２つの内定が出て無事就職できました。

ひとりで悩んでいても解決方法は分からないものなので、キャリアアドバイザーに相談するのはかなりプラスだと思います。

 

キャリアアドバイザーに就活のノウハウを教えてもらって、熱意や人間性を採用担当者にうまく伝えることができれば、２２歳の就職はうまくいきますよ。

２２歳の就職におすすめの就職支援サービスは！？

ぼくが利用したおすすめできる就職支援サービスは、レバレジーズ株式会社が運営している「ハタラクティブ」というサービスです。

職歴がないフリーターや既卒者を対象にしているので、未経験歓迎の求人が多く、１から挑戦しやすい職場を紹介してもらえます。

「エンジニア」「事務」「営業」「サービス業・販売」などが多い印象ですが、キャリアアドバイザーが自分に合った仕事を提案してくれるので、仕事探しの幅が広がります。

キャリアアドバイザーもフレンドリーで優しいので、安心して相談できておすすめです。

サポートエリアは、関東１都３県（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定。関東で就職するならうまく活用しましょう。

⇒ハタラクティブの公式サイトはこちら

⇒ハタラクティブの詳細はこちら

 

 

また、関東以外で就職するなら、ジェイック（JAIC）というサービスを使ってみてください。

こちらも職歴がない人やフリーター、既卒者などを対象にしたサービスなので、仕事を紹介してもらいやすく就活で分からないことがあっても丁寧に教えてもらえます。

離職率が低い企業を紹介してくれますし、無料の就職講座を実施しているので、就活がかなり有利になりますよ。

関東はもちろんですが、

• 北海道
• 宮城
• 愛知
• 石川
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 福岡
• 広島
• 熊本

などの就職にも対応しています。（※対応地域は変わる可能性があります）

ぜひ活用してみてくださいね。

⇒ジェイックの公式サイトはこちら